我们知道，影响能力发挥除了表面的还有潜在的素质，在这里我们不进行研究，仅探讨几个除个人性格特质的因素。

1、         喜好

关羽华容道放走了曹操，肯定不是因为能力问题，也不是关羽素质不高、不忠心，无目的性，当年的诸葛先生都没有否定关羽，而派他去把守，反而鬼使神差，放了曹操一马。其因是关羽好义而为之。从大了说这是价值观影响了行为，从小处举例，比如有些人做事喜欢做完一件再做另一件，还有的人做事喜欢急着做完，手头有事情就受不了，哪怕花大量成本来求速成，这些都是个人喜好，谈不上素质原因。这些微妙的因素在关键问题上面会导致节奏、次序变化，尤其是个人独掌局面时，更会体现喜好干扰，做出旁人不能理解的事情。

2、         私心

屁股决定脑袋，坐在哪个位置上，就替那个位置谋取利益。利欲熏心、利令智昏、见利忘义等都说明了这点，从古自今，多少英雄豪杰被眼前利益蒙住眼睛，能而示之不能，不仅仅是掩饰诡道，而是为利所左右。能而不为，不能而勉强为之，皆因于此。

3、         形象

狐假虎威为什么能蒙蔽，为什么大家都以貌取人，非是人心不古，而是给人印象左右了对方的判断，比如一个武功高强的人士如果不出手伤人，是得不到他人的畏惧的，如果外在表现不能与实力匹配，就会被他人误解，而造成沟通成本提高或者沟通障碍，严重时会造成两败俱伤。

4、         环境

水浒传中曾描写林教头到了柴进庄上，遇到洪教头，二人比武，未及三合，林教头拨开对手棍棒，一下子跳出了圈外，称自己输了，此非本事不济，只是带这具枷不方便，柴进忙使银子，去掉林冲的枷，此后林冲才胜过洪教头。此事说明能力的施展离不开环境条件的制约，很多企业的空降兵难以发挥能力，一是得不到授权，二是没有人配合，三是缺乏资源和信任，四是面临业绩的压力。鸟没有空气飞不起来，鱼没有水不能生存，任何能力都离不开施展的环境条件。

5、         对象

能力的施展是要看对象的，如果不妥就会大打折扣。每个人所能Hold住的不是全部的人群，韩信将兵多多益善，韩信对牛就不一定行，用错对象就像拳头打在棉花上，起不了反映。就像有人说：永远不要和无赖争辩。因为他会把你的耐心拉到和他一样下流，永远不要和白痴理论，因为他会让你的智商拉到和他同一水平，然后用拙劣的手段把你打败！这里就需要借助力量，一物降一物。又如鲁智深醉打山门，方丈能因势利导说：“自古天子尚且避醉汉，何况老僧乎？”待智深情绪平静下来，再来做思想工作。凸显高僧的胸怀和高超待人技巧。

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