工作半年了，遇上了很多形形色色的事情，也听到了很多事情。

很多人在进入一家单位时并没有多大挑剔，可是当他们有了一定的资历（侧重待的时间长），他们就很开窍了，对公司制度提出不满，对公司新人一味压制，对自己的工作也草草凑合，无法真正投入。一个核心的因素是：他们渐渐的对收入感到不满！

在很多人眼中，我的资历比别人老，我应该享受到更高待遇，可是仔细想想，你做的工作有没有特色，是不是没人能够接替，公司没有了你是不是无法运转，仔细衡量一下自己在公司的地位，然后再考虑原因，这样很有必要！

公司和人相同，是一个不断成长和完善的“人”，你需要时时刻刻的学习公司发展方面的业务，对公司有实际的贡献（超出你的工作的），你才可能获取到更高的收入。如果一味牢骚满腹，到时候你只能是一无所有的。没有选择的余地！

提升一个人工作价值的途径基本上有：学习，思考，实践，总结提高！

所以有机会就去参加培训，有时间就去思考，有机会就要实践，工作完成后一定要总结！才能提升个人价值，使资历和工资待遇能够相符，也能让自己有个好心态面对生活！