建设学习型党组织不是一句时髦的口号

　　陈 晖

　　目前，一场浩大的建设学习型党组织活动在党政机关、企事业单位搞得如火如荼，培训班、讲座“你方唱罢我登场”，长计划、短配档安排的满满登登，书籍、光盘资料摆满书柜……猛一看，学习型党组织建设活动风景独好。果真如此吗？

　　据《半月谈》消息，广西某市多个乡镇领导一年差不多有150天以上忙于应酬。忙于应酬，已经成为一些党政机关、企事业单位党员干部的工作常态，成为他们懒于或疏于学习的借口和托词，争做学习型党员在他们身上不过是一句时髦的口号。学习对于他们来说已经是很奢侈的事了。而在处理问题时，一些干部不是思维方式旧，主意办法少，就是束手无策，工作推不动……归根结底是学习少，学习力不强。

　　毛泽东在延安的时候就讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”这种恐慌是根本性的恐慌，而解决这个恐慌的根本途径就是学习。在知识经济时代，国家、社会、企业的竞争已经演变成科技和人才的竞争，而“唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手学习更快的能力”，“更在于将其转化为行动的能力”。学习是打开智慧之门的钥匙，学习是解放思想、更新观念的唯一捷径，学习更是我们解决问题的法宝。

　　   建设学习型党组织，争做学习型党员，一要真学，“时间就像海绵，要挤总会有的”，少些应酬、多些学习，少些浮躁、多些静心，安放一张“平静的书桌”，学习工作化、工作学习化，时时学习、终身学习，切忌“三天打渔，两天晒网”。二要善学。向书本学、向实践学、向群众学。学习要会抓核心、抓关键点、抓本质，抓应该学什么、提高什么、解决什么，搞调查研究，走群众路线，看群众是如何解决问题，切忌“两耳不闻窗外事”、“闭门造车不合辙”。三要领导带头学。领导不重视、不学习，仅有几个党员学习，成不了学习型党组织，要使学习组织化、常态化、制度化，切忌使学习成为作秀，成为“一场游戏一场空”。提高学习力应成为党员干部工作、生活的常态。