安穆远：ADP始终以领先的产品、一流的服务和最佳雇主三条企业运营哲学作为其在中国市场操作的指导原则。我们不仅关注企业内部员工的发展，更致力于为客户提供世界领先的产品与一流的服务，力争为客户创造高价值，这是我们赢得奖项的至关重要的原因。

　　首先，ADP致力于打造产品的领先地位，并且持续、稳定地为客户提供最佳的解决方案。目前，ADP的多个业务线已经能够利用先进的基于网络的技术平台，为在中国市场运营的各种规模的企业提供整合的人力资源外包解决方案。比如，通过本土解决方案以及Streamline和GlobalView等国际性外包解决方案，为客户提供从中国本土延伸到亚太区甚至全球市场的服务，使更多企业感受到世界领先的人力资源管理产品所带来的高效和便捷。

　　其次，ADP一直致力于为客户持续提供世界一流的服务，成为企业的战略合作伙伴。不仅通过提供完善的产品和服务，将客户从繁重的事务性工作中解脱出来，更从战略角度考虑，帮助人力资源部门优化其内部流程，更好地关注核心业务，成为企业运营中不可或缺的战略谋划职能单位。通过这种紧密的合作，ADP与客户企业之间建立起了相互信赖的伙伴关系，这使得ADP的客户保持率一直维持在90%以上。

　　再次，作为一个人力资源外包行业的专业品牌，ADP始终视“人”为其企业成功的关键法宝。ADP注重吸纳、激励、保留人才，努力为员工创建一个包容性的工作环境，致力于成为“最佳雇主”。在巩固了自身对于员工保留的能力之后，ADP也通过其最佳实践和国际经验，帮助客户企业提高员工的满意度。

　　同时，冲破了对于企业自身的关注，ADP十分注重树立其行业内领导者的地位，并且希望借由自身的实力和经验，与更多的行业领先企业共同推动整个人力资源外包行业的发展。