人格因素主要指动机、兴趣、情感、意志和性格，以及它们的升华。创造动机的升华就是责任感，兴趣的升华是事业心，情感则表现为创造的执着热爱和追求，意志的创造闪光点是可贵的毅力，进取是创造性性格的精髓。

　　      工作的、职业的动机还要转化为现实的自我动机。实现自我动机的人具有实现自定目标的能力。

　　      人格因素在创新中有重要的意义。总起来说，它具有动力、定向、引导、支持、强化等一系列相互联系的作用。列宁说：“没有的情感，就从来没有，也不可能有人对于真理的追求。”情感能直接转化成一个人的内部动力。

　　（一）激发创新动力：创新动机

　　      动机是推动人行动的内在力量。它是引起和维持人的行为，并将行为导向某一目标的愿望或意念。所以说，动机是人的活动的推动者，体现激励作用。当某种客观事物是社会迫切所需时，这种客观事物就成为一种社会需要，创新的动机就推动人去满足这种社会需要，从而使动机具有了社会意义，我们可以把这种动机称之为社会责任感。如果从情感的角度谈，责任感又是一个人对自己的言论、行动、许诺等，持认真负责、积极主动态度而产生的情绪体验和反应。这里所指的“自己的言论、行动、许诺等”有时是深藏在内心并下决心去实施的。

　　      社会责任感是人投身于创新活动的强烈动机。每一个人的有意识活动都离不开动机，创新活动与动机有更密切的关系。

　　      创造动机中最强烈、最不可动摇的动机是建立在理性基础上的社会责任感。

　　      创造性是受人的精神支配的，假如没有崇高的社会责任感，不仅创新思维可能受到影响，即使有了种种创意，也可能成为纸上谈兵被束之高阁；或者发现了急需开拓的领域、急待解决的难题因惧怕艰辛不敢投身进去。事实说明，明确、高尚而强烈的创新动机，是创新活动取得成功的重要条件。

　　（二）唤起、维持、强化：动机的功能

　　      人的各种行为和活动都离不开动机，创新活动更是如此。动机在激励创新活动方面，有这样一些功能。

　　      1．唤起创新行动的始动功能

　　      恩格斯说过：“就个人来说，他的行动的一切动力，都一定要通过他的头脑，一定要转变为他的愿望的动机，才能使他行动起来。”这就是说，创新活动总是由一定的动机引起的，动机对创新起发动作用。

　　      2．维持创新活动达到目标的志向的功能

　　      动机一旦引起行为和活动，并能使这种创新活动具有稳固而完整的内容，使人表现出极大的积极性，朝思暮想，茶饭不香，思维敏捷，能持久而顽强地进行创新活动。

　　      3．动机的强化功能

　　      一个人在创新或其它活动上的成功和失败的体验，对他的活动志向有一定的影响。或者说，行为的结果如何，影响着人的动机。若一次创新成功，就可使新的创新行为不断重复出现，这就是正强化。相反，创新的失败，新的创新就可能不再出现，这就是负强化。由此可知，动机对人的创新行为起着以正负强化形式出现的调节控制作用。

　　（三）引爆你的创新动机：影响动机的因素和培养良好的动机

　　      价值观、抱负水准和兴趣对动机有重要的影响，所以一个人要培养良好的创新动机，可以考虑从这三方面去努力。

　　      1．价值观

　　      价值观是人们对客观事物的评估与态度体系，表现为生活方式与生活目标的看法，反映一个人对客观事物的是非、善恶、重要程度、价值大小的基本观点，从而采取相应的态度。因此，价值观决定着个体的动机模式和行为指向。

　　      2．抱负水准

　　      提高抱负水准就是要立大志、做大事、成大业。

　　      价值观决定行为的方向，而抱负水准则决定行为达到什么程度。所谓抱负水准是指一种欲将自己的工作做到某种质量标准的要求。一个人在从事创新活动之前，自己内心预先估计所能达到的成就目标，然后竭尽全力为实现这个目标而努力。高尔基的这段话很有道理：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益；我确信这也是一个真理。这个真理是由我的全部生活经验，即是我观察、阅读、比较和深思熟虑过的一切确定下来的。”

　　      3．兴趣

　　      人们总是根据自己的兴趣来选定自己认为合适的创新内容和方向。在出现同时有几个目标，同样可以满足个体的创新需要时，那么个体就会选择适合自己兴趣目标。

　　      动机的培养和激发，就是按照动机产生和发展的规律，通过一系列行之有效的方法，使创新者产生高尚、正确的动机，避免消极、错误的动机；强化潜在的积极动机，抑制消极的不良动机。

　　      主要的方法有三点：

　　      提高目标引力；

　　      增强外界压力；

　　      加大内部动力。

　　      在三种力的合力作用下，动机的培养和激发是可以奏效的。