“老好人”做不了领导
文/红智博
“老好人”现象在企业中比比皆是。不愿意得罪人是人的本性，无可非议。但是选择管理者时老还好人是不合适的。因为，作为管理者需要用于维护公理的勇气。表面看上去的“老好人”其实就是畏惧得罪人。作者，企业培训师红智博）怕因为伤害别人而伤害自己。但是，作为管理者怕伤害别人就一定难以维护企业的公理。这是原则。
作为企业如果到处都是老好人恐怕永远也发现不了问题。而这样的企业恐怕也早就面这生死抉择吧。企业必须为客户的利益也要维护员工的利益，而后从中赚取利润。这是市场规律，也是自己法则。如果这世界上的狼都不吃羊了恐怕不仅是狼的悲哀。狼就必须吃羊，不吃羊就是违背了自然规律，必将被淘汰。作者，企业培训师红智博）企业必须淘汰不合格员工，这也是自然规律。违背规律就会被淘汰。“老好人”做管理就是证明着狼将不再吃羊了。这样的企业也将会被市场所淘汰。
作为企业的管理者需要为维护原则失去一些个人利益。但是，原则就是不能失去维护客户和员工的共同利益。因为这也是在维护企业的利益。客户至上，员工第一。奖惩分明才是企业管理的鲜明特点。“老好人”不能作为领导管理一切，维护原则。所以，“老好人”做不了领导。
红智博 --只关注企业成长
2010年3月26日于北京