近日广东省和平县趁事业单位人员即将全员招聘之际，由县长提名突击提拔了200多名人员，而县长接受采访时表示：很多事业单位只有一个岗位，却有四五个人排队在等，无论谁获得这个岗位，都不可能平息别人的意见。“当时，有人跟我说，我这一辈子就求你这一件事！”王县长表示自己很无奈，“还有人跪下来求我。”事实上，能够及时意识到省里新政策将产生何种影响的，大多数是和平县的一些干部，其中包括一些老领导。“得罪不起啊！”王县长说。

    中国是个人情社会，而且能钻政策空子的往往是先知先觉和有门路者，而这些人多是体制内的或是与体制内的人员有千丝万缕联系的人，一般情况下，民众对政府是否依法行政也有约束力，但是这种约束力没有来自体制内的或是势力较为强大的人要大，所以不可否认现在的领导压力也非常大，也要受各方面的牵制，否则你必须势力大，而我们知道如果势力大就不会当县长了，就有可能当市长或是省长，实际上不同层级的首脑除了职位意味着权力的差异，其实我认为还蕴含着其本身的势力和能耐，这样越往下的官员，如果想官帽戴的稳，必须够圆滑，可以平衡不同人的要求，所以我认为像类似突击提拔的事除了靠社会监督以外，还得上级在出台新政策之时，在实施缓冲之时，也要规定缓冲只要为了衔接，不能再进新人，这样或许可以给官员一个硬约束，也可以作为其回绝当事人要求的一个正当而又不得罪人的理由！