141万余人昨天走进国家公务员考场，“考碗”大军再创新高。之前的报名审核结果显示，他们将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均考录比达到88∶1。最热职位创下了4961∶1的纪录。据统计，今年是笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，而2003年这一数字仅为8.7万。

不用看其他指标，看看周围的人都在排除购房，就知道房价偏低了；看看周围的人都在几袋几袋往家里搬米，就知道米价偏低了；看看黄牛党们纷纷应邀前来，便知道春节期间的火车票价偏低了。等等。

同样道理，不用看具体的数据，仅仅看这么高的报考数量与岗位数量比例，就知道公务员的收入明显偏高了。

公务员，行使国家行政权利、执行国家公务者。从财富角度看，他们的工作本身并不创造财富，他们的收入是在分享别人创造的蛋糕。从世界各国角度看，分配别人蛋糕的职业，一般收入不会太高。很少有国家像我国这样，公务员考试如此火热，岗位竞争如此激烈，录用比例如此低下。

众所周知，中国古代职业排列为“士农工商”。士即仕，就是当官的，地位最高，享用的资源最多。农业其次，手工业再次，再末流的是商业。

这种职业排列在传统农业经济主导的社会里，工商业经济不发达，市场规模有限，专业分工水平较低的情况下，还情有可原。

但工业革命以来，工商业日益发展，市场规模日益扩大，分工日益细化，社会财富主要依靠工商业创造。传统的“士农工商”职业排列显然与社会发展趋势不再符合。

一部改革开放发展的历史，从职业排列角度看，便是职业排序变革的历史。只有农工商三者的地位日益颠倒过来，才能与经济与社会发展潮流相符合。

同样，士的地位，也得相对下降。从收入与财富分配角度看，士的地位至少得排列在工与商的后面。这样，才能让做蛋糕的，有积极性做蛋糕。

如果一个分享蛋糕的职业，拿的收入比做蛋糕的还多，这个社会的财富，肯定不会持续增长，此社会的经济发展也就没了持续的动力。

国考热反映的是公务员收入偏高。从财富分配角度看，是在激励人们分享蛋糕，而不是激励人们做大蛋糕。且不说，分享蛋糕太多，会阻碍蛋糕做大。仅仅从做大蛋糕的角度看，这种激励机制也不利于我国经济社会的持续发展。

这个角度看，该让国考热冷冷的时候了。