一张慰问清单揭开三大暗疮
12月1日，有网友称，捡到一份“天邦达成都公司中秋国庆双节客户慰问明细表”。该表显示，四川省建设厅、人事厅、省国资委等多名官员成为公司的慰问客户，多名厅级官员被慰问金额为5000元。昨晚，该公司一工作人员告诉记者，公司曾做过这样一份计划，未获集团公司批准，并未实施。（3日新京报）
尽管公司有关人士称确曾有过这样的计划，但集团公司没有批准，因此没有实施；又有人辩解为“瞎弄的，为了好走账，欺骗集团公司”。其真实性有多大并不难想象，即使这个版本的没有实施，大同小异的另一个版本显然具有极大的可能性。
这张偶然间捡到进而披露在网络上的“慰问明细清单”，却揭开了当下由于制度缺陷等因素滋长出的三大社会暗疮。一是国家公职人员特别是官员的灰色收入有多丰厚，仅仅是一个节日、一个单位，动辄就进贡、孝敬5000元，全年几大节日下来，再加上平时的重大活动、纪念日之类，数字不难推测；
二是社会不同群体的福利差异有多么悬殊。撇开这些官员所在单位与邦达公司普通民工工资福利之间的巨大差异不说，单就这5000元的额外中秋慰问金，比全部1200员工每人两只月饼、总慰问金额4840元还多，就不能不让人无比惊叹；
三是一直以来备受诟病的工资收入统计规则和手段多么苍白无力。由于这一部分若隐若现的灰色收入游离于统计路径之外，致使某些统计数据直接遮蔽了无比悬殊的社会不公，掩盖或者弱化了客观存在的现实矛盾，正因为如此，“被平均”、“被增长”、“被幸福”的怨声才由来已久，一个官员在另外一个单位的额外福利就相当于1200人的总和，可见，无论是用多科学的方法还是靠多丰富的经验，都无法估算出这一暗疮到底有多大、又有多么严重。
因而，面对这张中秋慰问清单，我们需要的是更进一步的制度反思，如何尽快医治好这些脓疮，让公正、清廉、和谐的阳光照射到社会的每一个角落。