2010年，马上就要在我们的轻音弹唱中收场了。2011年，就要在我们的欢欣鼓舞里帷幕慢慢的张开。
很多人，带着不一样的心情送别着旧岁迎接着新年。
很多人，习惯了这样漫不经心的在“元旦快乐”祝福声里度过这1月1号这个日子。
很多人，也许一如往常的没有特别的情绪的送走2010，踏入2011。
很多人……
那么自己属于哪种人？当一个人的工作就是全部的生活时，其实对于时间是没有概念的，对于岁月的更替时不在乎的，在乎的也许就是往日的得失和荣耀！
做工作要明确预期结果，在岁月的冲刷中，人总是要认识到自己的以后所能得到的预期结果！只有这样才能在生命的前行里明确自己要追求的目标，对当下的可以实现的东西有所满意或否定，对未来要改善的东西有所了解和改进。
每个人对预期的目标都是抱有不同态度的，是吗？
下午人事主管和校长聊到招聘的事宜，说到了在面试时有的人对于工作的选择的态度，说到了两种人的态度，第一种人是那种以金钱衡量工作的人，他们经验丰富，所以会自视能力很高，所以会将在工作中获得的报酬卡在自己能接受的一个心理价位上，所以这样的人其实目标很明确，那就是觉得自己可以值多少钱，这个可以视为他们工作付出的所得。第二种人，其实想法很简单，工作环境、工作氛围和未来能体会到的预期的前景会成为他们的选择，相比而言当下所能得到的回报反而会不那么重要。
记得前几年毕业后我的第一份工作时，去上海学习的那个公司，一位退休后重新工作的工程师对我说过一句话，人在工作时要快乐的工作，要知道自己在工作中所要得到的东西不仅仅是钱和物。所以，他退休后没有在家安享晚年，依旧重新将自己的精力和快乐奉献给工作。其实，这样的追求对于常人是无法体会和不能享受的，快乐工作，剥离了物质和金钱的束缚，那剩下的仅仅是一份情怀和坦然。
预期的结果，那便是结果，新的领导层以考核为依据，以结果为导向，结果就是一切，无论过程是怎样的，那么结果的预期的定制是怎么样的呢？定制结果（预期的）过程中，谁会去在乎自己的责任和别人的承受能力呢？
似乎很多东西是和能力和态度无关的，最近市场宣传要红红火火的展开，所以要用的物料和宣传材料是很多的，对一个新的设计来说，面对的工作量是相当大的，除了加班这种原始的方法外，其实我们还要考虑的是效率问题。
其实很简单，有预期的结果都是建立的成熟的过程流向和合理的事件方案中的。没有一个合理的方案，那么做起工作来只会是盲目和拼凑起来的。肢解后的工作其实是凌乱的，假如在制定预期结果之前有详尽的步骤和可操作过程，其实一切都不会那么盲目和草率，也就避免和事后工作无法顺利完成后的责任互不相干情形。
人生，归结到一块，那就是要有一个预期结果的同时，不忘时刻去规划和制定可行的行进步骤，这样才能更从容和坦然，也会更有效率和让结果更准确，条条大道通罗马，但是不要忘了，两点之间直线最短，同样的目标，不一样的走法，其实过程是大相径庭的。
2010年，总结至此，说白了，每一年让人觉得生活是无望的时候，看看每一步，其实都是自己选择的，想想未来，其实，未来是可预期的，前提是你走过的每一步已经让你找到了足够坚定的向前走的信心，也让你找到了足够有效率的目标。
谢谢在生活里遇到每一个让自己感动的人，祝你们永远快乐！