走进名企不再难七大战略。

就是找到好单位，或许每个求职者心中都有一个期盼。有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。

具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我感悟到求职就是一场特殊的马拉松，进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人。因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我可以选择的求职途径包括以下七种：

途径一：海投简历网申

如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，最常用的方式。投递过程有两种方式：1发送简历到指定邮箱。2填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投。那你能够拿到offer机会微乎其微。

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途径二：宣讲会展现个人魅力

能否在众人环绕的HR面前展示你自己，宣讲会是解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是认识HR好机会。当然了宣讲会中HR万众瞩目的焦点。这就要看你个人魅力了有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行口试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

途径三：多参加校园招聘会

所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的而且都是针对应届生的应聘胜利几率非常大。不只参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，绝不会喜欢这里的所以不推荐大家把时间耗费在参与社会招聘会上。

途径四：企业实习积累工作经验

而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，很多公司都提供实习岗位。一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。

就像玛氏这样的公司，当然了越牛的公司对实习生的要求越高。实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选规范，所以求职的竞争已经不只仅是应届生会面对的大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实。

途径五：内部推荐胜利率非常高

所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，内部推荐的胜利率非常高。可以通过你亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节。平时一定要注意人脉的积累。

不希望依靠别人的协助，也许你会想要依靠个人能力去找工作。以证明你能力。只能说，如果你有机会更快捷直接的获得职位，那你能有更多时间在岗位上实现自己的价值，体现自己的能力。究竟如何选择看你个人的意愿了现实一点不会错的

途径六：上门自荐或有贵人助力

那就选择这种最直接的方式了也许你会被前台拒绝，这就是coldvisit.如果你有足够的自信以及足够的勇气。但也许就会遇到贵人。除了花费一点时间以外，还有什么损失呢？胜利率相对网申要高很多的

途径七：商业竞赛可获高层青睐

通过各类商业谋划发掘具有逊色商业头脑的学生。如宝洁精英挑战赛，这其实是现在非常流行的招聘方式。冠军就可以直接拿到宝洁offer还能出国进行为期数月的培训。非应届生要提前做好准备，多多参与会收获很多的

能够认识很多HR并通过商业竞赛进行能力展示，对学生而言。获得公司高层的青睐，将是非常高效的求职路径。