安居乐业，中国人的观念和智慧，多是围绕这四个字以不同的轨迹完成一生的生命体验，直到成为历史的创造者和被回忆者。

       安，一个安字，就成就了全人类发展至今的面貌形态。一个人，一个家，一个族，一个村庄，一个城池，一个国度，一个海洋，一个人类赖以生存的地球家园，在浩浩荡荡的历史长河中，几乎所有的宏观行为和微观行为，无不都是围绕一个安字在运行，仔细想想，是不是？

       即便是残酷的小战争或是大战争，甚至包括世界战争在内，历史只记录和描绘了人类这种为了家园安定的特殊行为模式，而没有也无法记录和描绘这些残酷行为背后的源头，充其量能追溯到关系或是决定人类这些特殊行为历史动机的人和人群的可公开以及可杜撰的行为，然而，这些决定和影响人类地球变化的行为背后，注定都是在为了一个安字而采取外在行为以保护或是实现人的期望感或者是恐惧感，从而以牺牲代价换取潜意识的需要——安。

       安字的特写，构成了人类无处不在的界限或是篱笆，甚至产生着人类奇葩的高低阶层游戏规则和种种潜意识，这种规则和潜意识广泛随着个体的行为，而四处扩散和衍生，最终形成目前的规则文化，熟人与熟人之间，陌生人与陌生人之间，如果没有规则和个体潜意识的存在，就只有一种可能性，即直系亲人。很遗憾，直系亲人的世界太小，不符合社会的定义，所以在脱离直系亲人这个半径世界以外，规则和意识就潜移默化成了组成人与人或是人群与人群之间最公认的安文化，但凡遵守安文化的人群或是组织皆持久延续，但凡没有遵守安文化的人群或是组织几乎无一例外都是昙花一现回归各自原位，在当今创业火爆的人群新行为环境浪潮下，安文化更是至关重要，谁不遵守安文化意识，谁就会失去个体以外更大力量和能量的助力，甚至会错失潜意识的种种实现的可能性。

       居，一个居字，就写满了人类生活的建筑形态和地球家园的所有面貌特征。一间屋子，一座房子，一个院子，乃至一处陌生的容身之地，也无不透露着人类对居的重视和追求。

       在多少万亿年的进化中，人类用自身的体魄和生活技能以及生存经验，衍生出了许许多多的文化形态，其中人类最舍得投入精力和财力的文化则是对居住条件的一生追求，不管何时何地，无论什么种族和人群，居住环境的好坏或是是否适合个体的心意，这直接关系到人的直接幸福程度。

       因此，在古代的国家里，管理好百姓最好的方法和手段，不是来自各种教育和武力，也不是各种食物和能交易的金钱，而是以安文化为核心的土地界分和以居文化为形态的房舍权利，所以，到了近几千年的文明历史演义过程，但凡为建立国家和家园有贡献者，也多是以良田和居住条件为首要措施进行不同程度的奖赏，在中国的近两千年历史长河中，这种做法更明显。

       与当下火热的创业浪潮中的社会形态相吻合的是，为有功之臣置办住房，确保其上有老可安养，下有小可安育的安居文化有着密切的关系。曾经调查过国企和民企中的优秀企业对象，发现，住房的奖赏威力确实非常强大，有的人才其实非常优秀，甚至可以说是千军易得重将难寻，但是为乐有一个安心的居所，他们甚至可以主动放弃身体里原有的野心和梦想，甘愿以踏实的安居文化为保障，而死心塌地的贡献于自己的劳动发挥之地。这不是个别现象，而是普遍现象，更不是苟且生活缩影，而是民心深层的写实，安居者才算是家的中国观念确实很难撼动的，不得不承认，这就是生活。之所以，人们随着安居的过度保障，而开始将安居视为财富资本工具的演变，则另当别论了，但是安居文化的潜意识依然根深蒂固于人们的追求首位，至少大众几乎均如此。对于

       乐，一个乐字，则写尽了人类享受欲望的种种。在人类进化历程中，人类从来都是苦大于乐地在适应自然界的各种磨砺，能什么都不去做也不能思考问题，只沉醉于荣华富贵，这种生活也是人类最极奢的享受追求，虽不是所有人的追求，但是，也是所有人的潜意识生活奢想。

       自古以来，但凡有成就的帝王，均注重于乐文化的犒劳，不然，我们今天传承下来的音乐、舞蹈、美术、古典家具、陶瓷艺术、各地工匠名家、包括苏州园林和山西成千上万的戏楼舞台，等等艺术形态和文化建筑，都不是纯功能上的需要，也不是纯民间的自发而生，更不是人类与生俱来的文化基因，而是经过人类历史长河的演绎和传承下来的乐文化的总结性呈现。当然，每个地域也都传承下来了许多本地化的乐文化特色，仅仅就美食乐文化就形成了多种形式，还有些乐文化是无法名正言顺传承的，也传承下来了。

       从乐文化的角度来看，比较宽泛，其实也是人一切欲望的总成。如果非要按照安居和乐业来理解的话，虽然更加人文些，但是不够人性化分，所以，通过拆分安居乐业，比较符合人性底层的需求和规律，也比较容易理解下面要说的安居乐业与创业有什么关系，与股权又有什么关系。

       业，有业者方能立。也唯有业者才能称得上所谓的传承或是人类进化的总结，因为，现存的所有事物其实都是业的写实和总结形式。

       为了有业，人们才有了最大能量的发挥，也才有了奋斗目标，也包括历史战争的发起和现代人类组织化行为的纽带平台之间的竞争。创业的本质，业的自身价值来看，业就是方案，创业的本质就是解决问题的一种方案存在形式，这个方案不是指解决具体微观问题的技术或是策略，而是指创业组织存在于社会上的价值稀缺性或是方法稀缺性，如果没有一个方案思想格局的认知，那么，创业就是一般的生意而已，结果也是不同。如果带着创业组织和平台即方案的认知理念时，创业就是创造新的解决方案并使得整个组织成为解决某一方面问题的整体方案体，其结果必然是事业性质的，且具有自身进化能量的鲜活组织，每一个参与者都是活跃组织的一个细胞，彼此间也是相互影响作用下的有机组织结构，对外输出的也就是整体方案活化的集思想、技术、经验、资源、人才、数据化为一体的稀缺性服务，甚至不可代替。

       有了不同的认识和本质领悟，再回头用人性的四个字，即安居乐业，来对比中国近三个年形成的所谓管理，就可以发现现有的许多管理，其实是伪管理，甚至可以说是是把人才管死的自身贴了管理者标签的人群按部就班活杀人才的行为，此话并非刻薄。

       调研过不少大企业和小公司，无论是什么性质的商业组织体，但凡大成的并非是管理的作用，虽然管理起来重要作用，但是真正成就企业平台和企业人才的恰恰是组织环境文化，即作用于人是环境的产物的认知原点，也可以说是人才是环境文化刺激的结果，有了这个结果才能在人才之间形成很容易就达成的共识和行动，彼此间的欣赏和默契大于一般企业中人与人之间的自我保护以及抵触心理。有的企业不明白管理其实是服务的角色，是救火英雄的角色，是企业自身以方案化存在市场竞争环境下的保鲜剂，却把管理做成了官僚，把管理做成了滋生关系诟病的祸源，甚至喧宾夺主把管里做成了超过企业自身存在的价值地位，以及超越了企业产品和服务的首要位置，最后管理者一个比一个收入高，一个比一个耍姿态，结果呢？企业不是被兼并了就是夭折了，甚至成了僵尸企业，完全靠国家补给在维护自身日常的运转，正所谓成也管理，败也管理。说穿了，不是管理本身的问题，是管理者的问题，甚至是管理者绑架了管理，让管理背负了骂名而已，所以，应该说，成也在人，败也在人。

       那么，这些和安居乐业有什么关系呢？与股权又有什么关系呢？

       现在，满大街都是在做股权管理、股权设计、股权策划、股权托管、股权培训、股权什么什么的，简直是把股权神话到什么程度呢？神话到好像没有股权，什么事都不能干了似的。有的做创业股权培训的机构，内部自身几个核心人员都闹得不可开交，即便有了股权也是无休止的每到一个时间节点，便出现内斗和暗战，结果呢？做着做着，人散了，公司没了。原因何在？股权被这些机构鼓吹到了比创业本身还重要的地位了，甚至，许多创业团队为了股权这个事儿，白天对外打市场，晚上对内打群架，一群聪明人就这样白白栽倒在了股权的魔咒里了。股权真的很重要吗？答案是：重要！有多重要呢？答案是：在没有信任机制与规则文化自然而然受组织文化环境出现，并深受创始团队一致认同时，股权就显灵了。在人才难以甄别，在问题难以解决，在战略急缺核心能量的人或资本时，股权可就真的会显示出看家本领来，一句话，即股权在对的时间和对的组织内就是神仙般的能量发挥，若在不对的时间和不健康的组织内股权就是妖姬，甚至有可能是死神派来的。有多少人才和团队没有被种种困境打散和吓趴下，倒是被股权或是专门服务股权的人给作死了。

       争夺股权的目的是为了什么？创业是为了什么？走到一起是为了什么？选择职业的初心到底是什么？等等问题，其实与安居乐业有着密切的联系。

      股权不一定能解决好这些问题背后的问题，但是人性深处的观念和对生活最朴实的梦想才是人选择创业这种行为的根本，离开对人性深层的满足和服务，股权就是毒药。有非常多的企业，连股权到底是什么都不知道的时候，干出了惊天动地的事业和巨型企业平台，他们也没有散伙，更没有打架，他们怎么做的呢？尊重人性，理解人性，满足人性，这就是他们的做法。

       怎么尊重？怎么理解？怎么满足？

       其实，很多懂得运用好人性洞悉能力或是能驾驭好人性洞悉直觉的创始人以及投资人，早已开始在以尊重人性、理解人性、满足人性的角度，对创业、对公司、对产品、对服务、对合作、对营销、对人才、对市场、对资本，甚至对政府政策，进行人性化投入，最终所获得的收益是我们一般企业家难以想象到的，其中我直接参与的一家企业，将人性化的做法竟然发挥到了极致，甚至做的简直就是如同每天在演舞台剧，结果得到的益处是一个家族再活五百年可能都挥霍不完当下取得的财富回报和机会回报，更让人不可想象的是，这家企业竟然连一点股权意识都没有，当然也没有做。这样的例子其实还有很多，举不胜举，也给了我们很大启示，到底是股权成就了创业成功还是人性成就了创业成功，答案是中性的，但是最终大家还是选择了人性这个答案。

       人性告诉我们，人类的一切行为都不是为乐保护宇宙而发生，其目的只有一个，即安居乐业！即便还有很多你认识的或是认为的各种理由，当你从人性的角度和理性的认知角度加以分解，就会发现，确实是安居乐业，但是可不是说给你一套房子，是安居乐业的深度理解和分解实施，你只要去照做就会灵验。

       关键是，以上这些不是我们想象出来的，而是已经有不少创始人在这么做，受益者并非少数，而且有人发挥的更是形成了自己的风格派系。抓住人性深层潜意识的锁，用人性钥匙去打开这把隐秘的锁，没有你做不成的企业，除非你不想做。