如何让干部有四怕
   曹秀
    现在的干部为什么敢作敢为，原因就是上级组织对他们处理太轻，当他们犯错误时总是闻过是非。而他们的上级也是如此，也是不断犯错误，因此造成这种恶性循环，任谁也管不了他们了。由此可见，“加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。”然而，如何让干部有四怕，这也是一种措施。
    其实，对干部四不怕问题，也是有争执的。然而，说白了，就是目前有些人对干部不敢处理，听之任之。如果对犯错误干部严厉一些，有人嫖娼吗？开除。有人贪污受贿吗？开除。犯错误就处理，他们还敢执迷不悟吗？干部是什么？不是当官做姥爷，不是百姓头上一把刀，不是欺骗老百姓的坏东西。干部就是为民做主，为民请命，为民服务，如果连这本质都忘了，还需要干部吗？
    如何让干部有四怕，说白了就是一个狠字，干部犯错误就是公开处理，该开除的要开除，该处分的就处分。如果不这样，干部群众的关系永远得不到改善，永远得不到人民的谅解，或多或少还会影响党和政府的信用。