《探源“管理学”》之：现代管理者——现代管理者的素质（五）

管理者应具备的知识

科学管理的创始人泰勒说：“具有丰富知识和经验的人，比只有一种知识和经验的人，更容易产生新的联想和独到的见解”。这说明，知识是提高管理者智慧、能力的基础。

管理者应具备的知识结构包括：

（一）最佳知识构成的原则。1、整体性。管理者应把所掌握的知识，进行综合、融化，并在管理活动中，以最佳的工作能力、科学的管理方法和精湛的领导艺术显示其整体性功能。2、层次性。处于不同层次的管理者对知识同样具有不同程度的需求。同一个管理者，对不同知识掌握的程度也应有不同的侧重。3、有序性。知识消化、吸收的过程是一个有序发展的过程，即由浅入深，由少到多，由低级到高级的过程。4、开放性。管理者的知识结构不能凝固不变，而应该是一个动态的、开放的系统。

尽管管理者因层级、行业、个人特点、管理对象的不同而具有不同的知识结构情况和特性，但因科学管理的需要和时代文化知识进步的需要，一个管理者所应有的知识结构特点应是趋同的：即时代性、广泛性、综合性、实践性和动态性。（待续）