《探源“管理学”》之：现代管理原理——规律效应原理（三）

提高整个社会的管理效应

在管理的实践过程中，如果正确认识、掌握和利用客观规律，加以充分发挥人们的主观能动性，就能不断提高管理效率，从而实现目标效益。所谓效益包括经济效益和社会效益两部分，就经济效益而言，它所反映的是经济活动中的劳动耗费与劳动成果的关系。劳动耗费小，而劳动成果大，经济效益就高，反之，经济效益就低。

经济效益不只是人们所追求的一个目标，或希求达到的一种效果，它是企业和社会得以延续的基本前提，试想，一个企业在低效益或负效益下运行，最终一定关门倒闭，一个社会如果整体运行在一种低效益下，那么，这个社会不但不能进步，反而必然出现倒退。

所以，效益既是企业或社会的根本诉求，也是企业及社会发展的必然所需，因此，创造并提高效益便成了管理的“天职”。