深入学习实践科学发展观分析检查材料

　　

　　存在的主要问题

　　1、公务员管理日常业务程序有待进一步规范和完善。公务员管理面临许多新问题、新矛盾，在落实《公务员法》及相关规章政策的过程中，一些具体的业务操作步骤、程序需要进一步规范化、制度化进行规范。比如公务员调任的规范，公务员日常登记的规范等。

　　2、探索研究业务的积极性、主动性与现实的需要有差距。《公务员法》实施以后，如何结合我市实际，探索一套加强公务员队伍建设的科学管理机制，需要在公务员管理的实践中不断探索。对此，由于陷身于事务性工作，研究的不够，总是等到问题出现之后，才有意识的去分析研究。

　　3、思想解放的深度和广度需要加强。面对不断出现的新问题和新矛盾，只有用创新性办法才能解决，只有打破解影响科学发展的陈旧观念和传统习惯才能解决。

　　所要采取的对策

　　第一是提高认识，继续深入学习《公务员法》等法律法规。

　　在准确理解的基础上，结我我市公务员管理的工作实际，制定更具可行性的操作规范，比如公务员调任操作规范。并在实践中不断的修正与完善，以更好的为公务员管理服务。

　　第二是增强工作的主动性，积极探索公务员管理机制体制进一步完善的途径和办法。

　　打破那种习惯性的“墨守城规”做法，改变被现实问题推着走的状态。在日常工作中，主动超前思谋，突破思维定势，深入基层，深入一线，在实践过程中总结规律，在调查研究中寻找问题，在法规政策允许的范围内大胆尝试，勇于创新。

　　

　　

　　

　　

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