多少年来，人们都企盼着自己能拥有一个“铁饭碗”，而过去拥有这只“铁饭碗”，又是那么容易、那么简单：大学、中专毕业了，就按干部身份由国家统一分配；部队军官转业了，就按原级别分配到地方担任相应职务；文革时期，部队战士复员了，也安排到企事业单位当工人。同时，各企事业单位也可以安排本单位职工的子女就业或接班。所以，过去的青年人基本都有班可上，都有“铁饭碗”可端。

　　“铁饭碗”的含义人所共知。但端着它，好赖让你有饭吃，而且能“终身制”，轻易打不破。这很适合我们的传统心理：虽是大锅粥，但能喝上流，一辈子低水平的衣食无忧，也就满足了，心安了，何况大家又都一样呢？

　　时移岁易，改革开放带来了许多变化，而最大的变化就是打碎了几十年来人们赖以生存的“铁饭碗”，同时也带来了许多新“饭碗”。当然，这些新“饭碗”大多不姓“铁”了，但有的却很美观，有的甚至金灿灿、银闪闪。端着这些“饭碗”的人，有的被称为大款，有的被称为老板，有的被称为“白领”。这些“饭碗”中也有许多低档的，有的甚至是连底薪也没有的“泡沫饭碗”。

　　面对这些新“饭碗”，人们开始议论颇多，微词也颇多。但经过十多年来的实践，许多人都适应了，不少人还感觉出它的好来了。随着企业的并轨、改制，职工与原企业已完全脱离了关系，所有职工不得不抛开端了多年的“铁饭碗”，而去寻求新“饭碗”了。而且已经有越来越多的人在“外面的世界”找到了自己的位置，展示了自己的才华，发挥了自己的潜能，钱包越来越鼓，钞票越来越多，有的成了百万富翁、千万富翁……

　　如今，尽管“铁饭碗”已经越来越少，但一批又一批的莘莘学子走出校门，踏上社会时，绝大多数人的首选仍然是“铁饭碗”，到党政机关当公务员。于是，就业的竞争就特别激烈，就业的门路就显得十分狭窄。近年来的“考公务员热”，就充分说明了这个问题。几十、几百，甚至上千人竞考一个职位，有的人连考二三年未中，还在继续备考。这也说明“铁饭碗”仍有很强的诱惑力，但残酷的事实决定了大多数人最终要望“碗”兴叹。

　　这也难怪，在当代人们的心目中，“公务员”是最佳职业，是最稳妥的“铁饭碗”。你谋上了这个职业，基本上就是终身制。薪水不高也不低，弄好了还能升官发财，光宗耀祖。否则，为什么有权的各级官员，有钱的大款、老板都利用权或钱把自己的子女安排到党政机关去当公务员呢？

　　对于大多数下岗职工、大学毕业生们来说，今后的就业方向就是自谋职业，就是自己去找“饭碗”。只要你转变观念，只要你拿出勇气，就业的门路还是非常宽广的。作为普通人群中的一员，你必须要“接受挑战”，当然也包括接受各种“饭碗”的挑战。须知，随着社会的发展，时代的前进，“铁饭碗”这种落后现象很快就会彻底绝迹。既然你热爱改革开发的新时代，为什么不敢去端改革开发的新“饭碗”呢？它虽然没给你铁的保证，但你也不受它铁的束缚，这不也很好吗？

　　人生就是一场挑战。有挑战更有刺激，多摔打更易成熟。说不定经过几年的磨练，你不需依靠别人，自己就能为自己造出一个金光闪闪的“饭碗”来。说到底，最可靠的“饭碗”还是自己的真本事、真才干。有了真本事、真才干，你就会有一只光彩夺目的“金饭碗”。和过去的“铁饭碗”比起来，你的这只“金饭碗”不是比它好千倍、万倍吗？