2008年的年底，在这寒冷的冬天，给教师们传来了一个好消息。国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。这个指导意见是人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，才起草出来的。会议决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。（新华网北京12月21日电）

    众所周知，现在的教师，尤其是义务教育学校的教师工资，不但没有达到公务员的平均水平，而且离这个平均水平还在渐行渐远。最明显的区别就是，今年全国的公务员都加了工资，少的几百，多的一两千，而教师的工资还是老驴拉磨——原地打转。尽管教师们义愤填膺了，大声疾呼了，但政府一句“国家没文件”，就把教师们说得哑口无言了。如今，我们救苦救难的温总理亲自下了命令，教师们总算有加工资的希望了。为什么我只说“有加工资的希望了”，因为很多时候希望是很让人失望的。

   我这样说丝毫没有怀疑温总理救穷教师于水火的诚意和决心，只是觉得即便有了温总理的重视，即便实施了绩效工资，也未必就能保证教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。

   在我们中国，不少事情总是理论上说得很诱人，到了实践中则又是另外一回事。要想理论联系实际，中间还有一段艰难的历程要走。如果有人天真地相信了美妙的理论，在现实中却又四处碰壁，那不能怪现实的残酷，只能怪他糊涂的可爱。就说这个教师工资问题，“教师的平均工资水平不得低于或高于公务员的平均工资水平”，这可是早就写进《教师法》里的。结果怎么样？到现在还是镜中花水中月。就算现在温总理下了命令，明确要求“地方各级政府要高度重视，加强领导，周密部署，认真组织实施。要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜……要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。”即使这样，义务教育学校的教师工资就能不低于公务员的平均工资水平吗？我看很难。要知道，各级官僚有的是“上有政策下有对策”。就说我们这儿给教师加工资的事情，为了平息教师们的怒火，省里决定给每个教师都涨三百元工资，可到了地方上，只涨了二百元，足足少了三分之一。我们这个县级市可是上了全国百强县市排行榜的，山西总共才两个上榜的，我们市就是其中之一，财政实力之雄厚自不待言。其它那些财政紧张连领导们外出游玩还要精打细算的地方，即使想给教师加工资，又拿什么去普度教师呢？

    在我从教的这十几年里，每次国家给教师加工资，从来就没有不折不扣足额加够的，理由倒是能找出一大堆。难道这次温总理开一个会，实行一个绩效工资，义务教育学校的教师工资就能不低于公务员的平均工资水平吗？我看很难，不信咱们骑驴看唱本——走着瞧。（当然，我内心是不希望我这张乌鸦嘴灵验的）

   即便就是地方政府真的破天荒地全心全意为人民服务了一回，实行了绩效工资，从账面上看，教师工资好像不低于公务员的平均工资水平了，但这些工资未必能全部发到教师手里，因为有的基层学校还要截留一部分工资，作为每个教师的考核工资，成绩好了，还能领回点，否则，你就算为教育做了贡献了。当教师的都知道，成绩好的人毕竟是凤毛麟角，大部分人都是倒霉蛋。那么，那被扣除的工资就注定是肉包子打狗有去无回了。

   还有一点我怎么也想不通，这次为什么单单垂青于义务教育学校的教师呢？好像幼儿园、高中、大学里的教师工资已经不低于公务员的平均工资水平了。事实上，，这些学校里的教师工资也是挺可怜的。这次去北京开会，我才知道了这方面的一些真实情况。湖北有一个穷困县，高中教师的工资财政只给几百元，缺额只能由学校自行解决，学校又要发工资，又要维持日常运转，以致入不敷出，负债四千万，每年光利息就是几百万，所以学校里没人愿意当校长。京城有一所大学，名气还不小，一个工作了七八年的青年教师，工资还不到三千，一学期上不够二百课时，就要扣钱，上够课时也没有什么课时费。当然，个别教师通过给学生补课可能赚到点，可能和公务员赚的差不多了，但这其中的酸甜苦辣岂是公务员的悠哉游哉所能相提并论的！

   什么时候，国家能采取得力措施保证教师的工资不低于公务员的平均工资水平，而且能把加工资的阳光普照到中国所有教师的头上，那么，尊师重教的口号才不会白喊，教育可持续发展的春天才会到来。

    我们期盼着这一天的早日到来！