在工作和生活中要做到十六要十六不要。

　　十六要：

　　1、要有明确的工作目标。

　　要想获得工作的成功必须有明确的目标。

　　①明确的目标是奔向成功的指路灯，任何想要获得成功的人都必须在它的指引下，才能到达成功的终点。要想在人生中有所建树，就必须首先确立好目标。

　　②红军长征的战略目标是为了北上抗日。早在长征以前，党就发表《共同抗日》宣言，提出“红军北上抗日”，并公布《抗日救国六大纲领》，派出红军北上抗日先遣队，成为深入军心，鼓舞广大指战员英勇战斗的行动口号。在这一目标的指引下，最终取得了红军长征的伟大胜利。

　　③从神一到神七都是按国家计划去实施的。

　　④工作要有连续性 不要张校长来建，李校长来拆。

　　⑤做事没有计划，既浪费时间又浪费精力。如果缺乏必要的计划，就象无头苍蝇到处乱窜，徒劳无功。

　　在完成计划目标过程中一定要注意三点：一是干工作一定不要拖延。拖延是成功的大敌。它只会让你错失有利的时机，耽误工作，错过美好的时光。二是不要过于依赖别人。这样会失去主见没自我。美国著名的成功学家摩根在谈及其成功秘诀时，曾说过这样一段话：“在我的人生字典里，从来没有‘依赖’这词的存在。”三是不要敷衍了事。敷衍了事，难有作为。对任何人来说，抱着敷衍了事的工作态度，必然导致什么事都做不好。

　　2、要有真本事。

　　丘吉尔说过：男人没本事就是废物！女人没本事就是弱者！那么，什么是本事？本事这个东西，似乎是虚幻的。它不是大学毕业证，也不是职业等级证书，看不见也摸不着，既无法用一个尺度去衡量，也无法用一个标准去判断。有能力，不一定有本事。同一个学校毕业，你的成绩比他还好，可他成了百万富翁、亿万富翁，你却在温饱线上挣扎，同学聚会的时候，甚至都不好意思说出自己的现况。你虽然有能力，却不知道该怎么去办事，无法把自己的能力转化为实际的效益，那就是没本事。

　　俗话说：独木不成林。现实生活中的人，必须寻求他人的帮助，借他人之力，方便自己。一个没有多少能耐的人必须这样，一个有能耐的人也必须这样。就算我们浑身都是铁，也打不了几颗钉，何况我们大多数也是能力有限。

　　讨人喜欢也是一种知识，一种本事。如果说我们在学校里学到的各种知识和技能是一种“硬知识”，那么“讨人喜欢”就是要靠长期实践才能总结和体会出来的一种“软知识”。人要想成功办事，就必须“软硬兼备”。人品不好，再有能力，也不会有本事，什么事情也办不成（包括家里家外事），遇到困难无人帮。

　　3、要找对位置。

　　没找对位置，肯定影响自身发展。俗话说：“不在其位，不谋其政。”有的人却没有这样的认识，在工作中对于不属于自己可以决定的事情，擅自做主，其结果必然影响到自身的发展和事业的成功。这里强调两点：一是要认真坚持民主集中制。大事集体研究，班子开会定。有的校长大事不跟书记商量，不开会，自作主张。有的书记不愿揽事，怕干多了校长不满意。也有个别书记总给校长出难题。二是要坚持个人服从组织。不管是副职还是中层干部，一旦班子定下来的事（不违法不违规），必须不折不扣地执行。有些同志认为自己是竞聘上来的。自以为是，不听校长话，不好好干工作。今年暑假，对这样的同志要进行组织处理。

　　4、要有处理突发事件的能力。

　　遇到突发情况缺乏应变能力，没有应对措施，很可能受损失。俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”特别是在一个人追求成功的道路上，常常需要面对一些突发的情况，如果在这时候缺乏必要的应变能力的话，必定会给自己带来惨重的损失，以致于影响到成功的实现。

　　5、要会控制情绪。

　　不能控制情绪，会给自己带来恶劣影响。人是容易情绪化的动物，而很多人正是由于不能很好地控制自己的情绪，以至引发不必要的纠纷和麻烦，严重影响了事业发展，阻碍了成功的实现。

　　6、要罚不失爱。

　　罚不失爱，严中有情，这是管理者罚戒部下时的一条原则。虽然从表面上看严肃的法规被破坏了，但从长久来看，罚不失爱，就抓住了下属的心，这样更能有效的维护法律规章的严肃性，被管理者们也会自觉地遵守规章制度。

　　7、要给自己留退路。

　　不给自己留退路，会陷入绝境。对任何人来说，无论做什么事都应该留有一定余地，不能把事做绝，不留退路，否则，只会把自己逼上绝境，没有东山再起的机会。

　　8、要重视个人品德。

　　不重视个人品德，后患无穷。正直的品德是成就事业最可靠的资本，可能很多人却忽视了这一点，他们在用人时过分重视他人的才能，而忽视对其品德的考察，以致于在用人上出现重大的失误。另外，用人一定要用其所长，避其所短，做到人尽其才，否则，只会因为用人不当而适得其反。

　　9、要学会“雪中送炭”。

　　俗话说得好：“三十年河东，三十年河西”。人的境遇往往会有翻天覆地的变化，今天的怀才不遇者很可能就是他日飞黄腾达之人。所以会办事的人，往往最擅长雪中送炭，“冷庙烧香”，等到冷庙成了热庙，那些在困难中接受过你帮助的人，自然会为你办事大开绿灯。但是，帮助别人，要把握好度，千万不要因“雪中送炭”而烫着别人。

　　10、要和气对人。

　　和气成事，攻心为上。收揽人心靠的不是花言巧语、钻石珠宝，而是以出自真心的言行。只有取得对方的信赖，抓住对方的心，才能获得对方的支持和帮助。武则天作为中国历史上唯一的女皇，其心计深沉，手段老辣，今人叹为观止，但她和气成事，攻心为上的手段，也颇为纯熟。

　　11、要会帮助别人。

　　帮助别人就是帮助自己。成功不能只靠自己的强大。成功需要依靠别人，只有帮助更多人成功，你自己才能更成功。

　　12、要宽以待人。

　　待人宽容是福。会做人的人往往具备很多美德，宽容就是其中之一。懂得宽容的人好比夏日的阳光，可以融化别人心里的冰雪。他们懂得谦让，对人体贴，凡事能替别人着想，不对得罪自己的人步步紧逼。这样的人容易博得人们的钟情和喜爱，他们的身边总会聚得很多的朋友。

　　13、要少谈自己得意的事。

　　人都有虚荣心，自己得意的事情总愿意拿出来和别人“分享”，殊不知这种做法最容易引起别人的嫉妒和不满，实在是不讨好的行为。要知道：在人际交往中，你的一言一行都要考虑对方的感受，要学会安抚对方的心灵，千万不要使对方心理失去平衡，尤其不能伤害对方。

　　14、要适当长他人志气。

　　人常说：休要长他人志气，灭自己威风。所以一般人对于自己，总是拼命抬高身价，对于别人，总是吹毛求疵。以这样的方式为人处世，肯定不讨人喜欢，表面上看风光无限，实际上却是凶险之极。

　　15、要提前算好人情帐。

　　中国有句老话讲得好：“千里送鹅毛，礼轻情义重。”与人相交正是如此，能不能有好的人缘，不在于你给人家帮多大的忙，送了多大的礼，而恰恰就在于这“情义”二字，在于你在点滴事情中表达出来的真挚心意。感情投资在所有投资中，花费最少，回报率最高。

　　人都是感情动物，人际关系就像是一个情感的银行，你在自己的感情帐户上存了多少对朋友的信任和帮助，你才能在将来获得多少朋友对你的爱护和信赖。如果人与人之间没有互信互助，也就不可能有互惠互利。在平时交往中，会办事的人最重视感情投资，感情在他们的心里都有一本人情帐。

　　16、要尊崇有才能的人。

　　兵书中说：“礼崇则智士至,禄重则义士轻死”，就是说，尊崇有才能的人，那么智谋双全之士就会投奔于你；俸禄优厚，忠义之士就会死命报效。

　　十六不要：

　　1、不要过分牢骚。

　　过分牢骚，事业发展必受限制。在工作中，因为心情不好，发发牢骚无可厚非。但发大牢骚也有限度，不能人前人后，随时随地地发牢骚，那样做必然让别人无法忍受，从而对你产生不好的看法，导致影响个人发展。

　　2、不要过分抱怨。

　　抱怨使人停步不前。有位伟人说过：“不同的人生态度决定了不同他们的人生命运。”有的人认为人生充满希望和机遇，抱着这一态度，他们果然取得了成功；有人则总是抱怨这，抱怨那，似乎世界上最倒霉的人就是他，到最后，往往一事无成。

　　3、不要不懂装懂。

　　不懂装懂，假充内行，会引发信任危机。

　　现实生活中，总有些人喜欢在人前卖弄，很多时候，他们明明不懂，还要假充内行，发表谈论。久而久之，就必然给人留下说空话的不良印象，自然也就失去了别人的信任。

　　4、不要背后说人坏话。

　　背后说人坏话，必然会遭来报复。不管做什么事，都一定要有自己的主见，要有清醒的认识，千万不能人云亦云，否则很有可能掉入别人的陷阱，成为别人的替罪羊。

　　5、不要过分猜疑。

　　过分猜疑是人性的致命弱点。猜疑是造成人与人之间缺乏信任的根本原因，也是造成无数人在事业上失败的罪魁祸首，如果不能克服这个人性的致命弱点，必定会一再地失败。

　　6、不要投机取巧。

　　投机取巧，只能是图小便宜吃大亏。很多人在创业过程中，因为怕麻烦，图省事，常常容易犯下投机取巧的错误，其结果往往影响其长远的发展，甚至导致事业的失败。

　　7、不要意气用事。

　　意气用事，自损利益他人受益。培根说：“一时的激愤只会使人失去最后的理智，变得疯狂而不计后果。”在现实生活中，很多人正是因为一时的意气用事，以致于做了不理智的行为，犯下不可挽回的错误。

　　8、不要占有别人的劳动成果。

　　占有别人的劳动成果，邀功不成反受其害。占有别人的劳动成果是一种没有道德的行为，不管出于什么样的理由和目的，都是极端错误的行为，其结果只会让自己成为备受谴责的对象。

　　9、不要犯了错误不反省。

　　犯了错误不反省，会导致更大损失。每个人都会犯错误，但是犯错误也没有什么大不了的，关键在于犯错误以后要总结经验教训，自我反省；如果在犯错误以后不进行自我反省的话，只会在失败的泥沼里越陷越深。

　　10、不要向挫折低头。

　　向挫折低头、轻易放弃，就会放走成功机会。在通向成功的道路上，每个人都难免遭遇挫折，关键在于如何面对挫折，保持什么样的心态，如果经历挫折就轻易地低头的话，只会半途而废，功败垂成。

　　11、不要过于追求完美、求全责备。

　　这样只会适得其反。“水至清则无鱼，人至察则无徒”。一个人在做事的时候，如果过于追求完美，求全责备，不仅做不了事，反而会将事情做砸，取得适得其反的效果。

　　12、不要推卸责任。

　　推卸责任，就不能取得信任。是否具有责任心是评价一个人能否成功的重要标准。一个做事没有责任心，在出现问题以后，只顾推卸责任的人是不可能取得他人的信任的，也不可能真正地取得成功。

　　13、不要死要面子。

　　死要面子活受罪。在生活中，我们常常可以看到一些面子思想严重的人，他们为了所谓的面子，往往不考虑利害得失，做出一些失去理智的行为，其结果不仅没有赢得面子，反而让自己蒙受巨大的损失，正可谓得不偿失。

　　14、不要得理不饶人。

　　现实生活中，很多人信奉的往往是“得理不饶人”。我有理，我没错，凭什么反而要让着那些犯错误的人呢？这样的想法表面上看起来没什么问题，但在实际生活中，却是一种典型的缺心眼的表现。俗话说得好，狗急还跳墙。宽大自己的仇人，他必将会以死来相报。得理不让人，伤害了对方，有时还会连带伤害对方的家人。得理让人，这也是为自己以后做人留条后路。你给别人留余地，就是给自己留余地。

　　15、不要功劳自己独得。

　　在各种各样的颁奖仪式上，我们总会听到人们不厌其烦地说：“感谢我的领导，感谢我的同事，感谢某某人”，甚至我们听着这些套话都觉得有些虚伪。可是，千万不要以为这些话是可有可无的套话，该说也得说，该做也得做。“居功”的确可以凝聚别人羡慕的目光，可以有很大的成就感，但如果你只想把功劳一个人占尽，企图让光环仅围绕自己一个人转，那就是自私而愚蠢了。独自贪功不仅不会给自己带来更多的好处，甚至还会引火烧身，使自己的前途受阻。

　　16、不要化友为敌。

　　俗话说：化敌为友，不战而胜。最成功的交友是化敌为友，最要命的交友是化友为敌。化敌为友，不但交了新朋友，而且还少了旧敌人；而化友为敌，不但失去了老朋友，还树立了新对手。谁优谁劣，聪明人一看便知。所以说，化敌为友是真本事。