[韩国观察] 李明博总统苦涩的周年回忆
朝鲜日报中文网 / 撰稿=詹德斌 (2009.02.24 17:23)
2月25日是韩国总统李明博上台一周年的日子。2008年的这一天，李明博总统曾站在国会大厦前信誓旦旦地承诺，将开启超越进步与保守理念的“新实用主义时代”，开启超越产业化与民主化的“先进化时代”。李明博总统称，要用合作与和谐的实用主义精神去融化阶级矛盾，消除强硬斗争，因为在实现韩国先进化的道路上没有你我之分和敌友之别。
李明博宣誓就职后，韩国全社会都对刚刚开启的“李明博时代”充满了期待，似乎一场规模宏大的改革浪潮即将掀起。然而，李明博执政不到100天，其支持率就下降到了20%以下，并且两度向国民道歉，从而十分罕见地提前步入了“跛脚鸭总统”时代。
李明博上台已满一周年，但留下的却是一个十分苦涩的周年回忆。因为60%的韩国国民说，如果现在重选总统，绝对不会再投李明博的票。韩国民意调查公司R&R最近的调查也显示，54%的受访者对总统的执政能力表示“不满”。韩国各领域专家的打分更为苛刻，结果显示李明博总统的管理危机、团结国民、同在野党和市民团体沟通、人事管理等方面的能力均不及格。
韩国国民为何如此超高速地对一个以最大票差当选的总统感到失望？原因有千百条。因为在过去的一年中，韩国国民经历了太多的烦心事，诸如“富人内阁”争论、韩美牛肉谈判风波、百万人烛光示威、韩半岛大运河争议、国会暴力冲突、龙山动迁惨案等等。最重要的是，老百姓的负担越来越重了，日子过得越来越艰难了。
韩国老百姓说，这位号称“经济总统”的总统不仅未能及时应对美国经济危机的冲击，而且在克服危机的过程中也未能唤起国民“团结救国”的热情。值得注意的是，不管是进步势力，还是保守势力，也都一致认为李明博总统不仅未能实现其在就职时宣誓的社会和谐，反而激化了各种政治和社会矛盾；不仅未能赋予国民建设先进韩国的希望，反而加重了他们的失望情绪。
很显然，李明博总统的运气不好，赶上了波及全球的金融危机，这导致很多改革遭遇挫折。不过，李明博总统入主青瓦台后，仍在以首席执行官（CEO）的角色管理国家也是导致问题丛生的根源之一。换句话说，李明博总统需要，但却未能转换自己的CEO角色。因为公司和国家几乎完全不同，如果CEO的很多优点直接放到总统身上，很可能就成了缺点。
李明博总统是位白手起家的成功CEO，这种经历左右着他一直在以成功者的心态处理国政，而忽视失败者的经验。李明博总统一味相信自己的判断是正确的，并强加给他人，结果导致周边参谋惟命是从，和国民沟通不畅，这自然招致反感的产生。李明博总统也是位自尊心超强的“经济人”，这个特点使他不愿启用“外人”，更不愿和对手妥协。这在朝韩关系方面也有所体现。
CEO在企业中属于典型的“独裁者”，李明博把这种独裁性带到了总统位子上。在企业里，职员必须听从CEO的，否则就得收拾行李走人；但是作为国家主人的国民、党派和利益团体却未必会听总统的，总统必须倾听民声，学会协调和说服，这样才能获得他们的支持。否则，国民自然会起来反抗，并想方设法加以节制。
CEO们还有一个共同的特征，就是雷厉风行，因为企业管理的主要目标就是效率和效益。李明博上任后，也希望尽快证明自己治国的能力。结果，他推行的大多数政策都是在没有取得国民共识的情况下匆忙做出的，从而为此付出了巨大的政治成本和社会成本。
李明博当选总统前曾称，韩国在两任民主党政府的统治下“失去了十年”。如今，韩国国民也在抱怨韩国在李明博总统的统治下“失去了一年”。李明博总统会不会失去剩下的四年，取决于他是否愿意实践宣誓就职时的承诺——超越保守与进步，用合作与和谐的实用主义精神包容对手和敌人。
（文中所述仅代表他个人观点，不代表朝鲜日报中文网观点）
李明博宣誓就职后，韩国全社会都对刚刚开启的“李明博时代”充满了期待，似乎一场规模宏大的改革浪潮即将掀起。然而，李明博执政不到100天，其支持率就下降到了20%以下，并且两度向国民道歉，从而十分罕见地提前步入了“跛脚鸭总统”时代。
李明博上台已满一周年，但留下的却是一个十分苦涩的周年回忆。因为60%的韩国国民说，如果现在重选总统，绝对不会再投李明博的票。韩国民意调查公司R&R最近的调查也显示，54%的受访者对总统的执政能力表示“不满”。韩国各领域专家的打分更为苛刻，结果显示李明博总统的管理危机、团结国民、同在野党和市民团体沟通、人事管理等方面的能力均不及格。
韩国国民为何如此超高速地对一个以最大票差当选的总统感到失望？原因有千百条。因为在过去的一年中，韩国国民经历了太多的烦心事，诸如“富人内阁”争论、韩美牛肉谈判风波、百万人烛光示威、韩半岛大运河争议、国会暴力冲突、龙山动迁惨案等等。最重要的是，老百姓的负担越来越重了，日子过得越来越艰难了。
韩国老百姓说，这位号称“经济总统”的总统不仅未能及时应对美国经济危机的冲击，而且在克服危机的过程中也未能唤起国民“团结救国”的热情。值得注意的是，不管是进步势力，还是保守势力，也都一致认为李明博总统不仅未能实现其在就职时宣誓的社会和谐，反而激化了各种政治和社会矛盾；不仅未能赋予国民建设先进韩国的希望，反而加重了他们的失望情绪。
很显然，李明博总统的运气不好，赶上了波及全球的金融危机，这导致很多改革遭遇挫折。不过，李明博总统入主青瓦台后，仍在以首席执行官（CEO）的角色管理国家也是导致问题丛生的根源之一。换句话说，李明博总统需要，但却未能转换自己的CEO角色。因为公司和国家几乎完全不同，如果CEO的很多优点直接放到总统身上，很可能就成了缺点。
李明博总统是位白手起家的成功CEO，这种经历左右着他一直在以成功者的心态处理国政，而忽视失败者的经验。李明博总统一味相信自己的判断是正确的，并强加给他人，结果导致周边参谋惟命是从，和国民沟通不畅，这自然招致反感的产生。李明博总统也是位自尊心超强的“经济人”，这个特点使他不愿启用“外人”，更不愿和对手妥协。这在朝韩关系方面也有所体现。
CEO在企业中属于典型的“独裁者”，李明博把这种独裁性带到了总统位子上。在企业里，职员必须听从CEO的，否则就得收拾行李走人；但是作为国家主人的国民、党派和利益团体却未必会听总统的，总统必须倾听民声，学会协调和说服，这样才能获得他们的支持。否则，国民自然会起来反抗，并想方设法加以节制。
CEO们还有一个共同的特征，就是雷厉风行，因为企业管理的主要目标就是效率和效益。李明博上任后，也希望尽快证明自己治国的能力。结果，他推行的大多数政策都是在没有取得国民共识的情况下匆忙做出的，从而为此付出了巨大的政治成本和社会成本。
李明博当选总统前曾称，韩国在两任民主党政府的统治下“失去了十年”。如今，韩国国民也在抱怨韩国在李明博总统的统治下“失去了一年”。李明博总统会不会失去剩下的四年，取决于他是否愿意实践宣誓就职时的承诺——超越保守与进步，用合作与和谐的实用主义精神包容对手和敌人。
（文中所述仅代表他个人观点，不代表朝鲜日报中文网观点）
詹德斌 专栏撰稿人 | 复旦大学国际政治学博士，现任复旦大学韩国研究中心兼职研究员，韩国长安大学讲师。在中韩两国的主要报纸、杂志和学术刊上撰文数百篇，是一位精通于韩半岛问题的“韩国通”。邮箱： [email protected]
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