要正确理解“进一步从严管理干部”
精细管理工程创始人刘先明
（2009年12月5日）
中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》，《关于进一步从严管理干部的意见》很好，但是，如果不能很好地实施《关于进一步从严管理干部的意见》，那就达不到印发《关于进一步从严管理干部的意见》的目的了。
要实施《关于进一步从严管理干部的意见》，除了要理解印发和实施《关于进一步从严管理干部的意见》的意义外，更重要的，是要正确理解“进一步从严管理干部”的实质。
一、正确理解“进一步”。
这里的“进一步”，包含动态、相对的意思。各地区、单位的情况不一样，但在“从严管理干部”方面，“进一步”是要一样体现出来的。
二、正确理解“从严”。
这里的“从严”，包括两个方面的意思，一是依从新的、高的岗位标准，来进行管理；二是从全员、全方位、全过程等方面，来进行管理。
三、正确理解“管理”。
这里的“管理”，可以借鉴本人过去对“管理”下的定义，比较适合，即“管理=管人理事+管事理人。管理干部，不仅要管理干部这种人，而且要同时管理干部应做和所做的事情。
四、正确理解“干部”。
这里的“干部”，是中国共产党的各级党组织和其他各种组织里的是中国共产党党员的干部。干部是一种统称，干部是有职务级别或岗位层级的，具体到每一个级别或层级的干部，每个干部都是有相应岗位的。
只要正确理解了“进一步从严管理干部”的实质，就不难找到正确实施《关于进一步从严管理干部的意见》的思路和方法。
欢迎与作者探讨您的观点和看法，刘先明，精细管理工程创始人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程；首创了“签约总经理”的咨询新方式；首创了“岗位主人翁”的新概念，并赋予其科学内涵。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师；专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。E—mail:[email protected]，Msn：[email protected]；电话：13910823978