浅谈关心下一代工作的尽关工委所能主动作为的实践
体会之十三：
拥有强项是“尽关工委所能”的资本
王匡忠
你有什么资本干好关心下一代工作？
这是我们干关心下一代工作的人，不得不考虑和在实践上，必须用事实做出回答的原则问题！
高调，老同志在关心下一代工作上，具有政治优势、威望优势、经验优势、时空优势和亲情优势，是一支不可代替的力量。这是我们干好关心下一代工作的资本吗？
对此，我一直不敢苟同。因为，我没看到，老同志在当代青年面前，是怎么用政治、威望、经验、时空和亲情，去做了什么？做的如何？
实事求是的说，现在的老同志在当代青年面前，很难说有什么优势可以发挥。当然了，也不能一概而论。不错，在解放初期，一些经过两万五千里长征的老红军，在他们身上确实有着，用自己在革命战争的战斗经历，教育下一代的优势。
特别是，有的老红军省吃俭用，一辈子节余20多万元资助，为贫困地区盖学校，使下一代有书读，能受到良好的文化教育，这些都是值得我们敬仰的。
但是，有老红军的地方也不多。再说，老红军也不是个个都能搞资助的。既是有少数老红军也只能资助一个学校，也只能资助几个学生。从另一个角度看，老红军资助也晒出了很多问题。
所以，做关心下一代工作，还是实际一点为好。我们的做法是：发挥老同志的强项，做好关心下一代工作。因为，一人一个样，老同志都各自有各自的强项，我们按照老同志强项安排工作。例如，人老了好管闲事，不管闲事闷得慌，好管闲事这是老同志的强项，我们就让他尽情发挥他的强项，他在管闲事中得到乐趣。
在关心下一代工作里，有很多杂七杂八闲事需要管。所以，没有好管闲事的人，没有爱管闲事的举动，没有多管闲事行为，就没有优势。实践证明：离退休老同志，做一点关心下一代工作，都是好管闲事、爱管闲事、多管闲事、能管闲事，管出来的。
这才是不可代替的，说白了也就是一支不可代替的好管闲事、爱管闲事、多管闲事、能管闲事的力量。退伍军人关心下一代工作家庭化成员——赵世廉，他把学校做为关心的重点，发现学生乱写乱画一些不健康的东西就立即制止。