3/30日为人事上岗证书的朋友们讲《工作分析》、《培训与开发》两个模块的课程。前上次的课程中有个别同学反映笔者理论讲的多了一点。为了更好的满足学员急于在实践中所能需要的实际操作课程，在这次课程中全部采用了实务课程。目的是想看看学员的反映。基于大部分学员都没有从事过HR工作，对枯燥的概念接受起来有些吃力。这需要讲师经常调整教学思路，对讲师的要求很高。作为笔者来说，最好书也不用看，全部讲实际工作中的实际经验，但是人事上岗证书毕竟是需要考试的，假如自己去看理论的知识，讲师完全不讲，只能一知半解。因此，在下次的课程中，还是需要讲理论和实践课程想结合起来。笔者作为讲师，也有责任和义务让学员都获得一些证书以外的收益。但是这需要学员和笔者一起努力，相信最后能基本达到当初想参加学习和考试的目的。

　　1、周日天气不好，可能大家的心情也受到了影响；

　　2、大家更关心工作中所碰到的问题，对考试的关注程度比较小；

　　3、笔者已经建议大家，在每次课程结束以后将自己所碰到的问题，在下一次课程中提出来分享；

　　4、最后还是需要感谢这些可爱的学员们，相聚是一种缘分，我会好好珍惜和努力。

　　5、笔者将不断努力提升自己的授课技能；