由于现在就业市场上的竞争很激烈，找份工作并不容易，许多年轻人迫于生存的压力及心理的浮躁，就不断降低自己的求职标准，甚至到了“有地方要我我就去”的地步。我认为，这是求职过程中一个严重的误区，必须应该予以纠正。要说清这其中的道理，还要从“人为什么要工作？”这一问题的本源谈起。人生在世，担负一定的工作职责，履行相应的职业责任，同时获得相应的物质的和精神的双重回报，这是人类基本的生存方式。以大学毕业生而论，职业生涯一般长达35—40年，这是人生一段最好的光阴，尽管人们的实际工作时间在扣除休息、假日等因素之后，其占职业生涯期间的实际比例不过为六分之一左右。但职业的影响却足以延伸到8小时以外，甚至退休之后。工作对每个人而言，既是生存之需要，也是精神之寄托，尤其是年轻人，工作更是其成长的必需。所以做这样的分析，实在是因为选择一个适合自己的职业对于整个人生的意义太重大了。人人都渴望幸福，而职业的选择就是决定你今后的生活是否与幸福结缘的重要转折啊。有鉴于此，切不可随意、盲目、任性和不切实际。

既然职业对于人生的意义如此重大，其选择必须慎重就成为当然的了。在面对求职的问题时，每个人都本能地希望自己能够幸运地找到一份好工作。而在许多人看来，好工作的标准则是相同的，无非是；压力小、自由度大、待遇好、收入高、超稳定。而在我看来，希望有份好工作的想法无可厚非，但问题是人和人是存在差异的，好工作的标准也一定是不同的。从年轻人最重要的“成长”意义上说，以上那个好工作的标准就值得商榷啊。因为从动态和发展的角度上说，压力小、超稳定，很容易助长一些年轻人的惰性，以致难以获得很好的成长动力；自由度大，对于一些还不成熟、自制力较差的年轻人而言，则往往会因为没有约束而任意放纵自己，成长过程难以健康进行；至于待遇好、收入高，在很大程度上不过是个一厢情愿的主观意愿而已，在日益市场化的今天，待遇和收入一定是和你的能力、贡献成正比的，当你的能力和贡献尚处于较低的水平时，有这样的期望显然是不现实的。

我的观点是，年轻人在进行职业选择时，要相当慎重，要对自己负责。因为尽管你很年轻，如果工作不适合你可选择离开，但你也要为自己的轻率至少付出心力和时间的代价，况且如果连续重复地跳来跳去，你的就业心态可能就被搞坏了。况且在你刚刚开始的职业生涯中就留下了频繁转换工作的记录，对于未来你将面对的应聘面试而言，是具有一定的减分因素的。我认为，目前就业市场上的竞争是很激烈，但只要你进行了充分的准备，有把握之仗获胜的概率一定是高的。怎样的准备才算充分呢？首先，你要想清楚自己的职业选择方向是什么，根据自身的条件，本着扬长避短的原则，明晰自己的职业兴趣和职业潜质究竟是什么，同时适当结合社会职业发展的趋势，作出自己的明确定位。比如你的市场意识较强，擅长与人交往，具有吃苦精神，心理承受能力很强，有着迎接挑战、提升自我的强烈期望，我就建议你到民营企业去做销售。这尽管是一条艰苦的成长之路，但如果你在选择行业、选择企业、选择老板等方面的功课做得扎实，这很可能是你走向人生成功的捷径。

在职业选择上，我还建议年轻人应该格外注重这样一条：选择自己喜欢的职业。这一点非常重要，人生在世，快乐为本。如果你从事的职业自己不喜欢，每天都处于很无奈、很被动地“不得不…”的状态，你的生活就绝无快乐可言了。而没有了快乐，也许你的职业外表很光鲜、收入不低、工作环境很好，那又怎样呢？生活中必定没有阳光，没有了向上的动力，生命的价值自然被严重地贬低了呀。而如果你工作在自己喜欢的职位上，每天一睁眼就会想到那么多的美好，盼望马上进入自己喜欢的工作状态，也许收入状况、工作环境很一般，但因为是你自己的自愿选择啊，况且情况是因人而改变的，把这些变得更好也许就是你“工作并快乐着”的意义之一呀。因此，在对自己和别人的职业状况进行了许多深入思考之后，我郑重地建议那些面对求职选择的年轻朋友们，在你作出职业抉择之前，一定要给自己一个充分的理由。这个理由就是：你真的能从这份职业中获得快乐吗？如果答案是肯定的，ＯＫ，你必须义无反顾、全力争取！至于怎样争取的问题，就作为下一篇的主题吧。