自新的《劳动合同法》传出开始有陆续出现很多大公司裁员的情况，给员工带来很大的危机感。广州出台的规定明细企业裁员20人以上须打报告，无疑是给一些大型企业的员工吃了定心丸。

　　其实企业裁人是很正常的事情，一方面减人提效，另一方面也可以更换新鲜血液，更有利公司发展。不过公司裁人一般都是经过深思熟虑的，像这种大规模的裁人肯定要考虑周全后才做出决定，否则给公司带来的负面影响远远超出“辞退”的原本目的。这是任谁都了解的问题。但是一些工厂或企业要想以变相辞退为幌子，取消职工在本单位的工龄，这是很不可取的，这样的公司不是以员工为本，而是“榨取最大剩余价值”的真正的“资本家”。一个企业就跟一个国家一样“得民心者的天下”，群众的眼睛是雪亮的这句话到哪里都适用，做得太过火只能得益一时，对以后的发展绝对会有很大影响。