老板喜欢员工提建议，因为这至少表明员工关心企业的发展。

不过，老板并不会全部采纳员工的一切建议，虽然老板这样做在很多时候是明智的，但对于那些满腔热情提建议的员工来说，建议不被采纳难免会有挫折感，甚至会认为老板有眼无珠，因而对老板怀恨在心，有的人还可能会指天发誓：再也不给老板提建议了！

你有提建议的权利，但老板也有决定是否采纳建议的权利。要求老板对你的每次建议都完全采纳是不合情理的。

如果老板拒绝了你的建议，你完全应该在必要的时候继续向老板提出其它的建议。

如果事实证明你的建议是正确的，老板的拒绝是错误的，那么老板自会反省自己。

如果老板执迷不悟、一意孤行，那么他的错误造成的损害本身已经是对他的惩罚了，你大可不必要求老板一定还要向你再表示忏悔。

当老板听不进正确的建议时，让老板犯错误是让他醒悟的最好办法。

如果事实证明错误的不是他而是你，那你就要好好反省自己了。

宁可让老板因拒绝你的建议而犯错误，你也不要犯给老板出了个坏注意的错误，否则老板就要怪罪你了。

如果老板意识到是自己的错误，他今后会对你高度重视；如果因为你的建议而使老板犯了严重的错误，那么老板就要恨你一辈子了。