价值中国

周正勇 April 22, 2022, 8:44 p.m. | 评论

高认同是人才管理的核心，同心者方能同路。只有个人高度认同公司的使命、愿景和核心#价值观#，才会彼此信任、相互协作，此时，企业就不仅是一个利益共同体，更是一个事业共同体。