分类目录归档：组织行为
员工的执行力不强，是企业普遍存在的一大管理问题。
一名企业的老板向我吐口水：说有一个很重要的项目，安排给一名感觉值得可用的员工，交待时好好，这名员工回应也好好的。可是到了交差那天，老板要结果时，得到答案是还没有完成，还差一点东西。老板直接就崩溃了，要是这名员工在执行过程中，有什么问题及时反馈过来，那也不至于这样的结果。
这就是典型的执行力不强。对于解决员工执行力，很多企业不断学习，也使用了很多办法，带来一定效果。这里，给企业提供一个提升执行力的方案。
1、向管理要效率，流程透明化
我们提出了一个管理词：人效，解决员工的执行力问题。人效在哪里？就是向管理要效率，怎么要呢…
涨薪，让刘强东马上上热搜刷屏了！2021年7月13日，京东宣布涨薪通知，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。
如果按照16薪、24万一线员工计算，京东涨薪的开支增加到37亿元左右，同比增长达14%。
在京东涨薪的背后，本质上是公司管理经营中，对员工制定一套激励机制，这才是抓住涨薪的核心本质。
1、本来是激励却让员工拿不到提成
经营一家公司，偏偏不想出现的事情就出现了。在我们给公司做企业管理咨询中，有一家建材类型业务的公司，我们与其市场一线员工区域经理访谈时，发现一个有趣的问题——那就是公司本来想制定激励员工的提成制度方案，却在…
中国经过四十年的和平稳定发展，曾经被百年动乱破坏得如同废墟的中国，“家族”这种东西，重新开始发展了。孟子告诉我们：“有恒产者有恒心”。家族的发展，是一件好事情。这不仅对这些家族自己是好事情，对国家、民族都是好事情。
治大国，如烹小鲜。管理小家族，亦如治大国。家族若想保持持续传承发展，也必须讲求管治组织策略。家族管治的组织路线，最终将决定家族的稳定，以及能走多远。
管治策略当然有不同的层次。其中最主要的一个层次便是：家族成员（当然是指拥有所有权的狭义范围的家族成员）在家族财富的治理中到底扮演什么样的角色？
这个问题的实质，是…
来源：《迈点网》https://www.meadin.com/yj/53241.html
【迈点网】随着酒店行业硬件设施的普遍提升，决定酒店之间竞争制胜的关键无疑是人才。酒店能否拥有一批服务技能娴熟、业务水平高的员工队伍，不仅决定了其能否为顾客提供优质、高效的服务，还直接关系到酒店的经济效益和社会声誉，甚至进而影响到整个酒店的生死存亡。
具体来说，酒店员工忠诚度体现在以下几方面：
一、提升服务质量
效率是人们如何熟练地工作与其如何勤奋地工作的乘积。一般来说，酒店员工在一个酒店中待得越久，他们对业务和酒店文化就越熟悉，积累的经验越多，他们的工作就越有效率。忠诚酒…
《搜了财富密码公益论坛》将于2021年5月23日14:00点召开，过期谢绝入场。地址：海口市明光胜意大酒店3楼幸福厅。主办单位:海南搜了科技股份有限公司
本次会议主要内容是讲述财富密码客户绝对成交的方法：
你渴望学会绝对成交的8大步骤，让精准客户疯狂买单，一个月赢得财富自由的密码吗？
你渴望学会如何把产品&项目说出去，客户自动自发购买的商业模式系统设计密码吗？
你渴望学会销路演讲的整个会务营销系统，倍增你的时间与财富吗？
如果有一点渴望，那么你一定要来，还可赢5G手机，茅台酒，枸杞酒，兑礼券等神秘大礼！
…
提起绩效管理，大部分HR首先想到的是绩效考核，也就是个人层面的绩效，但是，对于一家企业而言，真正衡量其成功与否的却是组织绩效，这是很多HR在做绩效管理时忽略的一点。
关键的问题是，为什么很多HR会在组织绩效领域形成盲点？如何克服这个盲点呢？
其实，HR忽略组织盲点是很普遍的现象，最根本的原因还是看问题的角度不同。大部分HR还是停留在职能部门的角度看待自己的工作，大部分时间还是关注企业内部，这与老板的角度截然相反。绝大多数的老板，首先关注的是企业外部，也就是市场和客户，因为只有客户会决定企业的生死存亡。角度的不同，看到的问题就不同，最终的侧重点也会不同，这也是HR不能和老板…
新时代的企业组织设计
作者：奥奕咨询顾问 Kevin
在刚刚落幕的两会上，中国宣布从温饱时代进入小康时代，同生产力也进入到新技术发展时代。迈入到新经济时代，市场经济的发展重心和方向都有所调整，未来将有一大批战略性新兴产业进入大家的视野之中。在新经济时代中随着企业的业务发展，业务多元化程度的提高，为了提升组织的效率，企业所采用的组织形式必然趋于复杂，所以如何构建一个合适的组织架构对于企业的可持续发展至关重要。
战略决定结构，结构承载战略，组织架构反映了如何在内部优化配置和有效使用，并在很大程度上决定了战略的实施和管理目标的实现。新经济时代，企业组织变革的过程是技术带动人的解放的过程，同时…
【企业“总办”设置和运作常犯的两个错误】
很多企业的“总经办”或“总裁办”的设置和运作中常犯两个错误：
1.定位错误。简单地把总办定位为“上传下达”或者是“确保政令畅通”和“督察督办”行政管理机构。甚至在很多企业中（尤其民营中小型企业中）更多沦为了“纯秘书机构”，而且更多是总裁们的生活秘书，而非行政秘书。事实上，真正的总裁办，应该是总裁们（注意：是所有总裁和副总裁组成的高管团队成员们，而不是“大老板&rdquo…
一 前言
一家知名奶粉企业的某地销售团队“聪明能干”，想到：如果与医院妇产科、育儿嫂机构等交上朋友，就能掌握婴幼儿家庭信息，市场推广工作就可以做到“精准”。想到就做。不久，一群警察来到公司......
这不是侦探片，而是一个涉嫌侵犯公民个人信息罪的真实案例。
事情的后来：员工声称是按企业的要求行事，因此属于单位犯罪，应由单位承担责任。而单位称不知情。
如果最终认定为单位犯罪，决策者就要承担责任。而如果企业建立了相应组织和制度，处境就比较有利。
这个案例提示的不仅是“个人信…
核定征收政策停止已经被传得沸沸扬扬！很多在小编这里享受到核定征收政策的企业都来找小编确定，是否还可以享受到核定征收政策！其实核定征收政策一直被反复提起，很多的地方都在说企业已经不能享受到核定征收政策，比如上海！上海的总部经济招商非常的著名，比如崇明、奉行等地区，企业可以在上海享受到核定征收政策以及税收扶持！但是，现在有消息说，上海地区的核定征收政策已经停止！
在企业发展中，由于所得税高，企业就会寻求所得税上的核定征收政策！但是，上海地区的核定征收政策，企业已经不能享受到了，现在企业就在担忧在其他地区的核定征收政策是否已经停止！并且，说相关的消息就是总…