赢在创新，重在客户需求

　　中岛-江南条码从改变传统的经营体制出发，更加注重人才机制在各个生产经营服务环节的贡献，加强了企业文化、战略、产品等方面进行深度嫁接，相互融合。总部和各专卖店的合作，贯穿于市场与用户研究、产品研发、制造、分销、服务等各价值链环节，从而实现产品研发快速投放市场，产品种类能够全面满足各类客户不同需求，为用户提供高品质的产品与服务。随着中岛-江南条码专卖店的加盟活动全面启动，如何用更严谨、更符合市场需求的服务赢得客户，如何用更具差异化、更具价值的服务提升用户服务满意度，被放在中岛新服务战略最重要的位置。

　　整店输出，店铺加盟实施满意交钥匙工程

　　投资…

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　当前全球一体大格局逐渐形成，科技元素全面应用到生产、销售各个环节，企业传统运营的变革正在悄然发生。传统企业多年沿袭的“高接触”销售模式即面对面拜访，企业投入大量时间、精力和金钱，受到前所未有的挑战。随着企业销售利润率的下降，“高接触”的面对面式销售远不能满足企业降低人员成本、快速发展的需求。企业要保持较高的盈利水平，就必须提高整个销售团队的销售效率、管理水平、培训水平。

　　营销类专业媒体《销售与市场》曾介绍：在欧美，面对面的“高触摸”式销售行为，已经大幅减少，取而代之的是基于互联网通讯技术而出现的网络会议营销，…

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　2月21日，泛华保险服务集团在前程无忧51JOB的网站和广州青年报招聘专栏上发布整版招聘广告，掀起新一轮招聘热潮。据悉，新一轮的招聘以泛华保险总部和财险营业集团、“泛华保网”的高级管理职位和高科技网络人才为主，总计涉及到包括保网营销中心总监、产品中心总监、呼叫中心总监以及财险集团运营管理中心副总经理在内的38个重要岗位和100多名人员。而且此次招聘人员的工作地点以广州、北京为主，也涉及到重庆、武汉、大连、青岛等地。

　　从招聘广告内容来看，泛华保险对此招聘人员要求很高，即使是最普通的品牌传播专员和网页设计师，也要求具有至少2年以上的相关行业工作经验或管理工作经验，…

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2011年2月25日，泛华集团隆重召开了“2010年度颁奖盛典暨2011年迎春晚会”，以“携手成长、腾飞泛华”为主题纪念泛华集团成立11周年。泛华集团董事会成员、集团总裁室成员和各营业集团总裁室的领导出席了大会，还荣幸的邀请到了中国保监会中介部龙翔处长和其它嘉宾。会上，泛华集团对2010年度134位优秀个人和优秀集体进行表彰，来自五大营业集团的17个表演节目以自己独特的方式送上了对泛华十一周年的祝福。

　　泛华集团胡义南董事长在会上发表题为《里程碑》的讲话，梳理了泛华集团的风雨历程和2010年取得的成就，阐述了泛华集团“控制风险，…

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　经过为期半年的测试(技术测试、用户使用测试)，本土最大的远程会议供应商全时正式推出国内首款可快速应用且满足大方数会议需求的电话会议产品——全时百应。

　　作为“全时百应”的首批用户，瑞士诺华、成都康弘药业都在各自的销售部门引入了该产品，快速、便捷的使用体验广受客户青睐。成都康弘药业销售部相关负人在谈及“全时百应”时表示，希望尽快将“全时百应”推广到企业的各个销售大区，借以提高销售部门管理效率，缩短政策传达周期。此外，远程多方通话也为销售系统内部的经验分享提供了更为简单有效地互动工具。

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　继前期新加坡、澳大利亚交易所谋划合并后，英国伦敦证券交易所集团2月9日宣布，已与加拿大多伦多证券交易所的母公司TMX集团达成协议，双方计划以全股票交易的方式进行合并，交易总值约合32亿美元。若交易顺利完成，合并后的交易所按市值计算将成为全球第八大交易所运营商。

　　根据协议，此次交易的换股比例为每2.9963股伦交所股票换1股TMX集团股票。交易完成后，伦交所集团将持有合并后公司55%的股权。在9日当天欧洲股市早盘交易中，伦交所股价上涨近10%。

　　值得注意的是，在两个集团下属的交易所上市企业中，矿企占多数。资料显示，截至2010年末，伦交所集团拥有英国60%的股票交…

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文涛：加州州立大学学费17000美元/年左右，按照6.7的汇率，约12万人民币。
高三时，文涛从杭州飞往美国加州。转眼，今年是他在California State University的冲刺一年：毕业季。他还没有想好，要不要继续留在加州攻读硕士，他想去纽约找找机会，无论是升学还是实习机会。
文涛进入大学后不久就买了车，是一辆二手车，“我记得我买车时美元汇率是6.75,后来下降到6.67，对我来说，美元汇率的变动其实不算大。”文涛说，美元最低迷的时候，6.4都到过，但对于留学生来说，这0.3的差距不足以让生活发生翻天覆地的变化，汇率不管是低了还是高了，对留学生来说只…

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自去年河口天源矿业连续曝光出两起重大水污染事件后，社会公众对事故背后细节的追查更是颇让人引发思考。在天源矿业水污染事件的背后，更多的是折射出集团腐败的另一种新形式，即领导干部将权利期权化。

　　所谓领导干部“权利期权化”，是指其在位时，利用权利的影响，为某部分人谋取不正当利益，但其本人并没有在当即索取利益，而是为其退休后谋取利益的道路上做好铺垫。权力期权化将领导干部腐败的形式更隐蔽的遮掩起来，成为和谐社会新时期腐败的新趋势和新动向。这种腐败形式，由于没有“即时收益”的腐败行为，较之于传统腐败手段，具有更高的“安全”…

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