作者文章归档：孙景华
刚刚看到方军的一篇文章，其中谈到“现代人的最后禁忌，不是性、不是酗酒、不是毒品，而是职业压力”。
确实，这个结论应该是大体不错，记得医学上曾有一个预言：21世纪，是心理健康的时代，它的反向意思是说，因为各种竞争压力加剧，导致了人的心理健康危机，直接导致了身体的健康危机，其中，“抑郁症”可能会呈现流行或爆发。
似乎，这是一个医学问题或社会问题，但实际上，它却是一个企业管理问题，因为，在今天的现代社会里，大多数人（工作着的人）----至少50%以上----都是在企业里上班，换言之，它主要是由企业内…
近日，某编辑来信说，期望我参与他们准备的“中国式管理”讨论。我拒绝了。
编辑追问：是否因为你不承认存在着一种“中国式管理”？答日：不是的，我是拒绝从“地域性（国家边界或民族边界）”角度，来谈论企业的管理。
我的回信反问是：你为什么从地域性角度来谈企业管理？答日：确实存在着国家和文化的背景差异，所以，有必要探讨“中国式管理”。
我再次反问：假如你们确实证明了存在一种“中国式管理”，那么，它究竟是仅仅适合在中…
“未来的管理”，究竟是一个什么模样？并不取决于公司的自我定义，而是取决于公司的未来模样----这是我在上一篇《“未来管理”的随笔》中的结论，暂且留此存照，先从毫不搭界的许知远说起。
也许，许知远永远不会承认：他是“一人公司”，但事实上，许知远不仅是一人公司、而且还是典型的一人公司。
首先，他的理想或目标，是纯粹意义上的个人目标，譬如他想成为一个著名的XXX家----毫无疑问，无论公司（报社）如何使用巨额金钱刺激、或是使用楷模精神鼓励，都不可能带来或形成他的这样的个人目标…
“春节是传统农业时代的节日”----这当然是没有疑问的定义。
它是一个关于“家”的节日，也是一个关于“团圆”的节日，它代表着农业时代四世同堂的大家族围坐一起，聆听古训并且和谐相处，准备着下一年的辛苦农耕。
它不是关于“个性（狂欢）”的节日、也不是关于“情感（情人）”的节日，当然，更不是关于“快乐（愚人）”的节日，确实，中国的节日和西方的节日，有着核心价值上的不同。
当然，我在这里，…
一
今天并以后，我几乎再也不会“面向过去、基于批判性”来谈论管理了。
因为我已经“第一次区分了传统商业和现代企业的不同，实际上是对中国传统商业进行了一次‘清算’，假如中国以后有管理学的话，那么，这次清算的成果，应该成为中国现代管理学的底线”（〈智囊科技〉采访时语）；并且，我提出了有价值的管理研究，“应该是确立‘中国现代管理学’的基本管理框架，主要是用来区分传统农业时代和工业时代的管理原理的差异”（〈人民日报-市场报〉采访时…
为什么那些倡导慢餐运动的奢华餐厅，几乎没有一家成为世界级公司；相反，食品口味一般的快餐业连锁肯德基、麦当劳却成为世界级公司？问题的关键并不在于生活时间的长短或快慢，而是在于它体现着怎样的一种生活方式。
撰文：孙景华
时间与财富之间的关系，正在变得越来越密切。时间，正变成商业竞争的利器。一个最显著的事例，莫过于7-11便利店的经营策略了，它只做了一件看似很简单的事情，那就是把营业时间拉长，而且拉到了时间的极限——每一天营业24小时，每周营业7天时间。可以这样说，7-11便利店之所以在同其它商业机构的竞争中胜出，正…