教学实例：“全面预算下一步要在中央企业全面推开”

　　【财务案例】

　　国务院国资委企业改革局局长白英姿昨日在接受人民网在线访谈时表示，下一步将积极推动中央企业加快建立全面预算管理机制。

　　去年11月份，国资委发布《关于进一步深化中央企业全面预算管理工作的通知》，要求中央企业加强关键指标的预算控制，包括加强投资项目的预算控制，严控亏损或低效投资；加强现金流量预算管理，加快资金周转；加强债务规模与结构的预算管理，严控债务规模过快增长。

　　【资料来源】

　　国资委：全面预算管理将在央企推开http://www.sina.com.cn&…

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　　存货周转率的分析

　　【财务案例】

　　通化金马今天披露公司胶囊剂产品检验进展最新情况，继4月25日披露的4个批次的问题胶囊之后，公司又有2个批号的产品被检测出铬超标，且一家新的胶囊来源企业浙江省新昌县华星胶丸厂现身，这也让公司前期“临时采购”的辩解现出原形。

　　公告称，根据国家食品药品监管局4月27日公布的胶囊剂药品抽检结果，公司生产的批号为20110601的清热通淋胶囊、批号为20111001的天麻胶囊，胶囊中铬含量超过国家《2010版中国药典》规定。目前公司已初步查明批号为20110601的清热通淋胶囊生产12136盒、2011年全部实现…

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　　我转了一张图片：年报定稿1，年报定稿2，年报定稿3，年报再改1，年报再改2，年报再改3，年报绝对不改1，年报绝对不改2......，最后说该会计自杀了。

　　图片的意思说，造假很普遍，会计很矛盾，会计压力大。你问我，单位要求我们做假，怎么办？我在反思，当我们以不做假账要求学生时，应该授之于一定的理念与方法。让他们能够不做假账，具备不做假账的能力与技巧。

　　而不是简单地对他们说：“不做假账！”。

　　我想，假账的形成可以会有以下几种情形：一是个人违纪造假，如会计个人贪污而造假；二是单位违章造假，如单位为偷税而造假；三是单位为特定目的造假，如单…

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　　【财务案例】

　　我国对企业职工福利费的范围也做了相关规定，包括：

　　——尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

　　——为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　——按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
…

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在工作中，有时需要处理大量的报表数据，保存工作簿成了烦琐的事情，这里只要你在工作表1的A1单元格中输入报表名称，关闭工作簿时，系统就自动将之保存到你指定的文件夹中，并按你在A1单元格中录入的名称进行保存。

实例如下；

Private Sub Workbook_BeforeClose(Cancel As Boolean)
MsgBox '请检查是否已在工作表1的A1单元格中录公司代码及公司名称！', , '提示信息'
    ChDir 'D:\2011财务报表'
    ActiveWorkbook.SaveAs Fi…

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　　【财务案例】

　　Jensen and M eck ling(1976) 指出公司价值随着高管持股比例的增加而增加, 背离价值最大化的成本随着高管持股比例的增加而下降。在高管持有一定股份的情况下, 高管行为会在最大化自身利益与最大化公司价值之间进行权衡。高管持股很好地将高管个人利益与公司价值相联系, 对高管有较好的长期激励作用, 有利于高管关注公司长期价值, 避免短视行为。Jensen和M urphy( 1990)认为大量持股可以将CEO的利益与股东财富统一起来; 拥有股权的CEO为了提高企业的竞争能力和盈利能力,会进行更多的研发投资, 这些投资会在资本市场上得到回报。Barker…

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　　【财务案例】关于高管年龄的研究, 一个最持久的结论就是与年轻的高管相比, 年长的高管更加保守。

　　Child(1974)的实证研究发现, 与年轻的高管相比, 年长的高管奉行低增长战略, 倾向于回避风险。另外他认为, 年长的高管缺乏进行组织变革所需的体力、精力和进取精神。[ 基于学习理论, Ham brick and Fuku tomi(1991)认为, 年长的高管在学习新思想和新行为上有更大的困难。年长的CEO投资R&D的可能性更小, 是因为他们有着与年轻CEO不同的动机。R&D是一项风险性投资, 而且通常要从当前获利中来获取资金支持, 但其回收期长且回报期要滞后…

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　　【财务案例】研发项目往往具有周期长、不确定性高等特点，关注公司短期经营业绩的高管很可能为了寻求私人收益而减少公司研发投入，使公司广大投资者长期利益遭受损失。为了鼓励公司高管加大研发投入力度，公司董事会很可能通过高管薪酬激励方案的设计给予高管奖励。

　　【资料来源】信息技术公司研发投入与高管薪酬激励研究（陈胜蓝）

　　【思考1】理财活动中有一项重要的工作是协调相关利益群体的关系，化解他们之间的利益冲突。减少由于各相关利益群体之间的利益冲突而导致企业价值下降。

　　【思考2】上述文字中存在哪些的财务关系？上文中通过什么方法对经营者与所有者之间的矛盾进行协调？

　　【知…

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　　【财务案例】当股权集中于少数大股东时, 大股东可能利用企业的控制权获取隐形收益,从而侵害中小股东的利益。LaPorta等(1999) 研究指出, 理想的股权结构需要多个大股东同时存在。Jensen & Meekling (1976)研究表明经营者持股的激励方式可以使经营者与所有者的利益保持一致, 降低代理成本,进一步促进经营者的创新积极性，剩余索取权理论指出, 经营者持股给予经营者分享公司剩余索取权的权力, 从而使得经营者更加注重公司的长远利益, 有利于经营者积极开展各种技术创新活动。

　　【资料来源】股权结构影响企业技术创新的实证研究——基于我国中…

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　　【财经新闻】年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。每至4月末，当上市公司年报陆续披露完毕之后，挣扎在退市边缘的“垃圾股”总是几家欢喜几家愁。

　　与往年不同的是，山东12家ST、*ST公司今年可谓“凶多吉少”。除了ST鲁北(600727)连续两年盈利或可摘帽，其他公司全数亏损。在继续报亏的11家公司中，6家已经披星，2家即将披星，*ST轻骑(600698)更是倒在重组成功前夜，因连续3年亏损，将被暂停上市。

　　在退市制度升级的大背景下，留给这些“垃圾股”的时间已经不多了。

　　谈及ST、*ST股就不得不…

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