2017年5月中旬，美团点评一名叫田源的员工发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营一职的消息，在常规的运营要求之外，还特别说明以下五类人不要:不要简历丑的；不要研究生博士生、不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士。该事件几经网络传播，成为一大新闻闹得沸沸扬扬。一时间痛骂声不断，批评的声音四起。最后更引发了美团公司对于该员工直接解除劳动关系的处分。
在该事件中，招聘信息中所传递的歧视引起了社会的广泛关注。随着经济的发展，人们对于反对歧视、要求公平就业的意识也越来越强烈了。这是社会进步的表现，也是所有企业应该担负的社会责任。一家公司所采用的招聘广告内容不仅是一则广告，更直接影响企业...