作者文章归档：刘涛
脉脉应用在社交应用行业中打开了职场这片空间，越来越多的职场人士开始使用脉脉进行人脉梳理、拓展。“中国职业社交市场已经历起步期、调整期，2014年起将进入爆发期。”易观国际日前发布报告，认为中国职业社交市场今年将迎来前所未有的机遇。
国内各种类型的社交应用充斥着社交应用市场，鱼龙混杂。脉脉是一款针对职场人士的社交应用，主要是根据中国人情社会的特点来满足用户需求的应用，脉脉CEO林凡曾在大街网和搜狗工作，他想通过将搜狗的算法和大街网的社交思维结合在一起，让用户利用APP管理和发掘自己的人脉，这就是脉脉的诞生思路。易观国际发布的报告中认为，...
脉脉作为一款职场社交应用，在中国当前竞争激烈的APP市场上能够不断成长是需要一定的优势或者亮点来支撑的。脉脉应用有哪些优势和亮点呢?下面就来分析一下。
纯粹的商务社交是脉脉不同于其他社交应用的一大优势。现在市场上活跃着很多社交应用，朋友圈为人们提供了一个交流感情的空间，以微信朋友圈为例，发表各种状态，不同时间段的各种晒各种吃各种闹，将日常生活中的状态呈现在朋友圈中，相互了解朋友们的现状。可是，这样“热闹”的朋友圈对于职场想聊正事儿的人来讲，实在是“乱”。脉脉就是看到这一点，专门为职场人士开辟出一个全新空间，专门聊职...
想跳槽时，常常会出现这样几个悖论，“自己想换工作，但又不想主动投简历，而希望被联系”、“朋友推荐较为靠谱，但告诉所有的朋友，浪费时间且效率不高外，还感觉特丢面儿”、“盼着猎头主动打来电话，却发现多数猎头推荐来的工作非常不靠谱”。
观察到这些问题，前搜狗高管林凡创办了社交求职应用“脉脉”，希望通过利用社交关系，打造真实的人脉圈子和匿名的职场社区，让求职者只要填写简单的资料，如工作年限、职位、求职意向、目标薪资等，就可以利用在人脉圈子里的地位，达到被动求职的目的。而且，求职的信息及同前来...
淘友推出的脉脉是国内收款使用数据挖掘发现人脉关系的职场人脉应用，致力于帮助职场用户轻松管理和拓展自己的人脉，于2013年10月底上线。上线3个月，超过5万名互联网企业高管、创业精英加入，是一款互联网行业首选商务社交应用。
脉脉依靠技术手段，运用强大算法，通过分析用户的新浪微博和通讯录数据，深度挖掘用户的关系链，帮助用户发现新的朋友，并且可以使他们建立联系，方便用户解决工作和生活中的实际问题。
目前，脉脉的注册用户已超过100万，大部分为互联网行业用户，其中10%用户为大公司高管或互联网行业创业者。脉脉上已累计400亿条人脉关系，2亿张个人名片，80万职场圈...
淘友推出的脉脉是国内收款使用数据挖掘发现人脉关系的职场人脉应用，致力于帮助职场用户轻松管理和拓展自己的人脉，于2013年10月底上线。上线3个月，超过5万名互联网企业高管、创业精英加入，是一款互联网行业首选商务社交应用。
脉脉依靠技术手段，运用强大算法，通过分析用户的新浪微博和通讯录数据，深度挖掘用户的关系链，帮助用户发现新的朋友，并且可以使他们建立联系，方便用户解决工作和生活中的实际问题。
目前，脉脉的注册用户已超过100万，大部分为互联网行业用户，其中10%用户为大公司高管或互联网行业创业者。脉脉上已累计400亿条人脉关系，2亿张个人名片，80万职场...
以前看到过一个数据，说国内初创公司的平均存活期一般是3年，但是你知道互联网行业的初创公司平均存活期是多久么?10个月，连1年都不到!初创互联网公司为何如此短命?
淘友网CEO林凡认为，创业不仅仅需要好的产品创意、优秀的技术实现，对市场的营销能力、渠道的控制力、销售、融资、管理……都是不可或缺的。没有一个各司其职的创始团队，这是导致初创互联网公司平均熬不过1年的直接原因。由此可见，找到互相信任并且有能力的核心创始成员至关重要。
怎样找到创始成员?
“从身边的创业团队来看，最后沉淀下来的创始成员大部分是熟人介绍...
匿名社交最近真的火了，先有Whisper和Secret一炮而红，之后便是毫无悬念的中国山寨版横行。既然是中国山寨版，那一定得有中国特色，比如：有像素级“借鉴”的、有打着无节操旗号拉拢用户的、有放弃主打产品掉头跟风的…，总之，在这波热闹的匿名社交行情里，处处显现着浮躁和阴暗的味道。
匿名与正能量无缘?
提到“匿名”这个词，你会想到什么?暗黑、绯闻、出轨、谣言、不负责、真真假假、随心所欲…，总之平时在朋友圈不敢说的、不能说的，在匿名状态下都能一吐为快，匿名社交借着这股新鲜刺激的“阴...
不管是求职还是招聘，由于双方的信息不对称，招聘者可能很难找到自己想要招聘的对象，应聘者也可能难以找到自己如意的公司。基于熟人推荐的招聘方式能够消除一定的信息不对称问题，但熟人的资源相对而言毕竟有限，难以解决所有的问题。
脉脉是一款基于二度人脉关系的求职招聘应用，它通过挖掘双方在社交网络和通讯录上的关系，来匹配招聘者和求职者的真实身份和社会关系。由于在脉脉上的用户之间实际上都存在二度或三度的人脉关系，所以这个平台实际上是一个基于熟人推荐的求职应聘社区。
在主页上你可以看到自己在新浪微博认识和间接认识的用户以及通讯录联系人。每个用户都附注了个人简介、标签、...
随着互联网4G时代的开启，世界杰出华商协会也开始充分利用这次科技发展带来的机会，在互联网时代提高协会影响力，通过互联网平台为企业和地区的发展带去更多前沿资讯和合作机会。
世界杰出华商协会十余年来一直利用平面媒体和网络媒体进行协会宣传和活动宣传，而对于大众而言，世界杰出华商协会的覆盖范围是有限的，并不是每一个组织每一个群体都了解世界杰出华商协会。随着电信、移动相继推出4G网络，开启4G时代，逐渐大范围扩大用户的适用范围时，世界杰出华商协会也在影响大众的问题上提出新的发展目标，并希望借助协会的网络舆论平台，增加世界杰出华商协会的会员覆盖范围和合作范围。
新网络...
卢俊卿说，企业文化属于组织文化的一种，是处理企业内部问题的一种方法。他做了一个比喻，如果把制度流程当做企业的一个法律，那么企业文化就是一个企业的道德，它的作用就是凝聚人心。因此，卢俊卿联系到自己的幸福企业，并表示幸福企业的终极目标就是为了解决企业内部存在的不幸福与不和谐的问题，解决这些问题的方法就是遵守幸福企业所倡导的幸福文化。
卢俊卿列举了海底捞的例子。他说，海底捞创始人张勇把人作为海底捞的生意基石，在海底捞的内刊里有两行大字：倡双手改变命运之理，树公司公正公平之风。海底捞努力为员工打造一个公平公正的工作环境，员工期待靠自己的双手改变自己的命运，而且这一期待逐...