作者文章归档:郭末子

计算机软件

中小企业如何做到年年创新 www.cs360.cn/?guo


    如果你认为是苹果、谷歌或是3M,那么你是只知道冰山一角。根据我同事巴里和凯文·德霍夫的调查结果,大多数研发管理人员认为这三家公司排在前三位。有趣的是,从这三家公司在创新方面的花费看,他们离前三位还差的很远。在对1000家最具创新的投资者调查中,苹果排81,谷歌排44,3M排84。而苹果和谷歌的竞争对手在创新方面声誉排在第六,但事实是微软在创新花费上仅次于罗氏集团,位居第二。这再次证明,对创新的资本投入与创造出来的结果不相关。

    一些公司在创新方面一年一年地超过了竞争对手。为什么呢?杰克·...

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企业赢利模式创新 www.cs360.cn/?guo


    从商业模式到赢利模式,走出“野蛮生长”阶段的中国企业,日益感受到赢利模式创新的压力。

    “仅2009年,就有1500亿砸进LED行业,这个行业目前处于混战状态,大洗牌的时刻就快到了。”这是上海交通大学安泰经济与管理学院2010年春EMBA“赢利模式大赛”上,参赛队雄鹰队对LED行业发展趋势的判断。

    向上走 向下走?

    LED行业的价值链包括芯片制造﹑器件封装以及终端...

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百事可乐:企业文化启示录 www.cs360.cn/?guo


    纵观百事可乐成功的每一步,都是和企业文化的建立、品牌的树立紧密联系的,从一个濒临破产的小公司成长为国际巨头企业,百事可乐事怎样走过的?对于中国的企业有什么启示呢?

    启示一 小企业如何做品牌

    百事可乐一直是可口可乐的晚辈,早期的“两乐之战”就曾经采取了价格竞争的形式。30年代时,百事可乐饮料便在世界上首次通过广播宣布,将当时最高价为10美分的百事饮料降价一半,使顾客用5美分就能买到10美分的饮料,从而拉开了美国软饮料工业中首场价格争夺战的序幕。包括其...

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谁是企业“核心员工” www.cs360.cn/?guo


   一个企业,无论处于何种发展阶段,显山露水、吃香喝辣、得烟抽的总是那部分“核心员工”。你会分辨谁是企业中的核心员工么?你是企业的核心员工么?你不想成为企业的核心员工么?

    作为企业领导者,无非要做好三件事:掌舵——让企业按正确的方向前进;算账——做好财务筹划,控制成本,保证资金通道顺畅;管人——不同时期管理的对象不同,但在任何时间都要管理好“核心员工”。

    伴随企业的发展...

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企业危机自救智慧 www.cs360.cn/?guo


如何在衰退时保持品牌形象,正是决定未来的核心因素之一。

    经济低谷时期究竟应该做什么?这是一个颇为开放的话题,毫无疑问,它并没有唯一正确的答案。而当前经济衰退的严重性已经迫使任何一位CEO都采取了果断的自救行动。

    尽管过去一年可以被视作是近几十年来最为艰难的日子,但对于商业世界来说,这同时也意味着另一个创新时刻——过去的多次衰退过后,都不乏新的成功者出现。谷歌在2000—2003年网络泡沫破碎期间高速成长,以及几近破产的苹果在同一时间段里破壳重生,便堪称此类情况的典范案例。

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企业融资机制的形成模式www.cs360.cn/?guo


    融资是企业资本运动的起点,也是企业收益分配赖以遵循的基础。足够的资本规模,可以保证企业投资的需要,合理的资本结构,可以降低和规避融资风险,融资方式的妥善搭配,可以降低资本成本。因此,就融资本身来说,它只是企业资本运动的一个环节。但融资活动,决定和影响企业整个资本运动的始终。融资机制的形成,直接决定和影响企业的经营活动以及企业财务目标的实现。

    一改革开放以来,企业融资体制发生了重大变化,表现在:

    1.企业资本由供给制转变为以企业为主体的融资活动。

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优衣库:茁壮成长的秘密www.cs360.cn/?guo


    根据活动规则,网友只要在优衣库网站Uniqlo店铺虚拟排队购物,即有机会获得iPhone4、iPad、旅游券、特别版纪念T 恤、9折优惠券等等。

    这已经不是那些潮男潮女们第一次为优衣库而着迷了。当你离开你的电脑桌,去北京西单大悦城三里屯,再去上海南京西路逛逛,你就知道,类似的疯狂事件每天都在上演。穿过拥挤的人群,他们的采购路线常常是这样的,逛完一楼的ZARA,到对面二层的H&M遛一圈,然后直接上三层购买优衣库。

    秘密在哪里?在橱窗之后,即便是一件普通的T恤,优衣库...

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管理者需有危机意识www.cs360.cn/?guo


    上个世纪中,没有阶级意识不能当领导,没有国防意识不能当领导,没有工农意识不能当领导,没有为人民服务观念不能当领导。

    上个世纪末,没有安全意识不能当领导、没有质量意识不能当领导,没有计划生育观念不能当领导,没有市场意识不能当领导。

   本世纪初,没有全球意识不能当领导,没有信息意识不能当领导,没有竞争意识不能当领导,没有系统观念不能当领导。

    后危机时代,还得加上一条:没有危机意识不能当领导。这就叫与时俱进,这就叫跟随时代发展,否则,你就摆脱...

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成功企业家如何教育孩子www.cs360.cn/?guo


    第一招 把孩子的时间变成硬性任务

    教育孩子,情感至上。因为在关爱面前,金钱就显得无能为力了。安德鲁.卡内基(美国“钢铁大王”)

    第二招 满足孩子的精神需要

    孩子从小到大,一直没有受到特殊待遇,我很少给他特别的感觉。孩子懂得父母的辛苦,懂得行善的重要性,这是我最宽慰的。刘永行(东方希望集团董事长)

    第三招 尊重孩子的意愿

    要尊重孩子...

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HR人力资源管理的六大学问www.cs360.cn/?guo


    在文章的最前面,我们先来看一个实验——分别将乐观、人缘好的人和悲观、孤零零的人放在两个实验室里,然后用棉球讲流行性感冒的病毒抹在双方的鼻头上,追踪实验的结果。你们猜猜看,哪边的人群感染的多呢?结果出来后,令人大吃一惊——孤零零的人群感染的严重很多,多多少呢?4倍!很有意思的实验,不是吗?一个人如果人脉少、朋友少、悲观、孤零零——就连病菌都来欺负他!

    为此,我还专门查了一下百度百科的说法,人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络...

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