作者文章归档:阎爱民

宾夕法尼亚州立大学博士 长江商学院访问教授

变革始于匹配的组织


  直线型、职能型和事业部制组织结构可能是运用最多的组织结构了。直线型组织结构最具特色的就是其一条直线、等级分明的管理链条,不仅分工明确,权利和责任也具有一贯性,因此,直线型组织结构一直以来都备受企业推崇。职能型组织结构是将组织根据业务活动的相似性分为不同的职能部门,适用于那些规模适中且比较稳定的企业。事业部制是一种分权制的组织形式,在日韩和欧美企业中广泛应用。事业部制又分为地区事业部制、产品事业部制等类型,针对不同的地域、项目、产品组合等来组织事业部门。

传统的直线型、职能型和事业部制的组织架构,有各自的优缺点。例如,传统的职能型组织架构一般纵向不会出现问题,但是横向会出现问题,...

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