新华网北京9月22日电 (记者 林晖) 9月以来,汉江上游、嘉陵江、黄河泾洛渭流域出现三次强降雨过程,四川、重庆、陕西、湖北、河南等省市40余条河流发生超警以上洪水。今年的秋汛呈现来得早、过程时间长、覆盖面积广、极端情况多、防御难度大等特点,多条主要江河同时发生较大秋汛,在历史上十分罕见,给当地人民群众造成较大损失。
目前,虽然汉江、嘉陵江、渭河等河流上游地区降雨过程基本结束,但长时间降雨使江河水位明显偏高、水库塘坝蓄水明显偏多、土壤含水饱和,突发性山体滑坡、泥石流等险情险患依然存在;同时,强降雨带来的洪峰正向中下游地区移动,给各地堤防带来较大压力。
面对严峻的防...
作者文章归档:孟岩峰

将抱怨进行「等级分类」 该解决的解决 能发泄的发泄
抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察,或者对抱怨反应迟缓,从而使抱怨的情绪蔓延下去,最终导致管理混乱、矛盾激化。
给员工一个反映意见的平台,鼓励合情合理的抱怨,耐心倾听下属的抱怨……
都不失为是解决抱怨的有效做法。
最近小安觉得“众叛亲离”,只要他上线,所有的QQ好友和MSN好友全都不理他。原因很简单,原本负责网站内容的小安又增加了一项新工作——推广公司的新产品,“所有人都被我‘骚扰’了,我也是不得已啊!内容部的工作本来就很忙了,现在又加了新的...
70后敢想 80后敢说 90后敢做
每年都在不断更新的青少年,促成了商业势力的改变和更替。
研究他们、抓住他们并得到他们的认同,是百事一以贯之的营销理念。
百事在调研后发现三代人最大的区别是:“70后敢想,80后敢说,90后敢做。”百事公司大中华区(饮料)市场副总监董本洪说起百事可乐在中国营销口号的改变时,笑着解释。从2009年开始,百事可乐将在中国宣扬了10年的“突破渴望”口号,转变为“百事我创”。
“‘突破渴望’不能再满足90后这样一批敢创造,并且敢把创造表现出来的年轻人。所以我...
想被当成大人 爵士岛 「新富者」商道
爵士岛咖啡连锁店总经理姜永讲起这个90后的故事,并没有记者预想中的激动。“前几天,一个二线城市学艺术的小姑娘在我们店里过了她15岁的生日,排场还比较大。她父亲在当地算是有头有脸的人物,请了本地艺术圈子的不少人来给女儿过生日,小姑娘还把自己的同学都请来了。后来,小姑娘对我说,觉得这次生日宴会特别有面子。”
“我们一直很看好90后消费市场,无论是现在的消费能力,还是未来的投资能力,都在他们身上明显地凸现出来了。”姜永说自己瞄准的是二、三线城市相对富裕的90后消费者。“越来越多的年轻人来到我们店里消费,店里的环境让他们觉...
匹克上市 海外开赛
十月底的一个早上,刚从美国飞回来的许志华尽管还没有倒过来时差,但在与《数字商业时代》记者谈到即将把店面开到NBA的老家时,许志华掩饰不住嘴角的笑,让他心情愉悦的原因还有匹克NBA家族又有新星加盟:火箭队的卡尔·兰德里和森林狼的凯文·勒夫。“有十位以上的NBA球星为我们做代言了,未来可能会发掘出下一个姚明、科比甚至下一个乔丹。” 匹克公司首席执行官兼执行董事许志华说道。
2009年9月29日匹克在香港联合证券交易所挂牌上市,成为继李宁、安踏体育、特步国际、361°之后上市的第五家运动品牌公司。2008年金融危机之下,...
「面子刺激法」提高执行力
李然最近很苦恼,自己明明是为了更出色地完成工作,所以提交执行方案晚了三天,但领导拿到方案并没有夸他,而是和他谈了两个小时。“领导说我执行力太低。”公司犹如一部运转的机器,每名员工都是机器上的零件,如果某个零件运转速度不正常,那整个机器的运转速度都会受到影响,甚至停止。
戴尔公司总裁迈克尔·戴尔曾说过:一个企业的成功,就是每一个员工在每一个环节都在一丝不苟地执行。员工执行力的高低直接影响着企业的存亡,无论是智力密集型企业还是劳动密集型企业,员工的高效执行力都会推动公司的发展,反之则会阻滞。
桔子酒店创始人吴海有着同样的困惑,但在...
燕莎商城 吸引顾客不靠打折
“只要您是燕莎的卡友,持卡来慈铭体检就能享受特定套餐六五折优惠。”11月11日,记者在北京燕莎友谊商城异业合作启动仪式现场就遇到了慈铭工作人员的热情问候。
在慈铭的展位中,燕莎至尊卡友张女士一边测血压一边对《数字商业时代》记者说:“燕莎定位高档,积分、打折对顾客的吸引力不大,但这种增值服务让卡友感到更受尊重,而且的确很贴心实用。”
事实上,2008年经济危机以来,部分奢侈品品牌也不惜放下身段打折促销。同为京城高档商场、距离燕莎五六公里的新光天地也时有打折促销活动推出,而燕莎商城固守“不打折”的...
认可比加薪更有效 不增加人手 获取三倍战斗力
“我们的会议很崩溃,每周必开两次,时间有可能从早晨到下午,也有可能从中午到晚上八九点,老板说想通过会议的形式激励大家的积极性,增强凝聚力,他觉得这是有效激励的好方法,其实没人认可这种形式,都觉得是一种资源浪费。”在某网站任职的小楠无奈地跟记者抱怨。
作为企业的管理者,他们的困惑何尝不是如此——“为什么薪水、福利在不断增长,员工的热情却反而下降?为什么越来越多的员工从不同程度上频频出现‘职业疲劳’、‘职业倦怠’的症状?”员工不是简单的“工具&rd...
收购猛出击 深耕守地盘
“这是一个最坏的年代,也是一个最好的年代。”席卷全球的金融危机给中国企业带来海外抄底的好机会,他们手握大量现金,号准经济周期脉搏,进行品牌升级,借鉴海外经验,如苏宁并购日本家电连锁商Laox,温州卡丹路公司入股皮尔·卡丹,四川腾中重工收购悍马,吉利收购沃尔沃。
不过进攻的手段不只是收购,另一些企业苦练内功,本土为王,抵挡国际巨头凶狠进攻,如河南许昌胖东来公司。
皮尔·卡丹括入囊中
2009年6月24日,就在经济学家还在猜测经济何时见底时,苏宁电器宣布投资5730万元人民币收购日本家电连锁公司Laox株式...
李菲 无处不「冠军」
“美丽、勤劳而充满智慧。”澳门前任特首何厚铧如此评价三诺数码集团副总裁李菲。
说起李菲的经历,多少会让人感到讶异——从职业运动员到世界冠军,从澳门小姐到影视明星,从慈善大使到上市公司副总裁,李菲的每一次转身似乎都出人意料。
当提起这些传奇的经历,李菲爽朗地大笑:“每一次顶着光环归零重来,并不是盲目的,而是充分思考之后的抉择。不过,这也许也跟自己不服输的个性有关。”
与李菲面对面,时刻能感受到她的谦虚与真诚。太多头衔的叠加并没有让她“飞”起来,而是踏实地走着每一...