作者文章归档:冯希骏

作者冯希骏,现任多家管理咨询公司以及企业的高级管理咨询顾问,原海尔高级经理人,海尔集团企业文化中心传播部部长,在海尔从事企业文化工作8年。在吸收了国外优秀企业的管理文化精髓后,力求打造出适合中国企业发展的企业文化模块,为未来中国企业文化管理的发展走向提供理论和技术支持。 现主要从事现代企业管理文化研究,长期跟踪国内外优秀企业管理的研究,在OEC管理、业务流程再造、企业战略、企业文化建设、人力资源管理、营销策划等现代企业管理方面具有丰富的实战经验和理论基础。为多家企业集团的可持续发展提供了个性化的诊断和解决方案。 著作《海尔告诉中国》等。 欢迎您与作者探讨您的观点和看法,电子邮件:[email protected]

中国企业文化面临转型


老子在《道德经》里说的一句话:“天下万物生于有,有生于无”,所有有形的东西都是属于无形的东西,这些无形的东西对企业来说就是企业文化。

  企业文化对企业,相当于思想对于人。如果一个人再强壮但没有思想,那他只是一个四肢发达的人而已。所以对企业来讲,为什么设备资金差不多,有的会发展,有的不发展,甚至有的设备资金都很雄厚但最后都没有发展起来,企业文化起了很重要的作用。

  建设企业文化的基本思路,大致应该概括成以下几个方面:服务战略、基于管理、面向流程、不断创新。

  服务战略——企业文化是自上而下的

  企业文化是自上而下的,企...

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