摘要：文章从红学及管理学角度入手，通过对《红楼梦》第五十五、五十六回中探春、宝钗的管理模式对比分析，提出两者管理模式存在着本质的差别，认为探春运用的是“责权利相结合”的管理模式，而宝钗提出的则是“以人情为本”的人情管理模式。
关键词：管理模式；责权利相结合；以人情为本；人情式管理
中图分类号：I207.411 文献标识码：A 文章：1007—6522（1999）06—0098—04
（文章发表于《上海大学学报（社科版）》，1999/06）
近读红楼，对五十五、五十六回中...
探春宝钗管理模式的对比
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