头两天在网易新闻看到篇名为《吴晓波撕掉名创优品的底裤》的文章，讲述了名创优品是如何从2013年12月起，在零售行业水深火热的前提下，“在全球陆续开出了1100多家名创优品店”的故事。阅完此文后，江礼坤深受感染，意犹未尽之余，便想进入评论区与网友深入浅出的交流一下。当时显示有160多条评论，结果进入评论区之后，发现居然一条都没有，并且提示不让评论。要知道，网易可是一直自诩“有态度的新闻门户”，除了特殊情况外，很少会不让评论。凭男人的第六感，老江感觉这背后肯定隐藏着一段惊天地、泣鬼神的传奇故事。于是乎，江礼坤上网扒了扒名创优品的底，发现果然...

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　　最近两年，感觉科技圈越来越有娱乐范，大有转型娱乐圈之势。现在圈里的企业或人，不撕个逼，不干个架，不炒个作，都不好意思和人打招呼。这不，红衣教主周鸿祎和酷派又打上架了。
　　虽然这件事刚刚发生没几天，但网络上各种分析文章已经满天飞，所以老江在这里就不再重复分析了。老江是做营销出身，所以本文更多的是从公关的角度来扒一扒。
　　其实用打架这个词形容本次事件并不准确。因为打架一词是针对个人，若是帮派之间则叫火拼、国家之间则叫战争，而这公司与公司之间，则叫公关战。对于现代企业，公关越来越重要，尤其是有了互联网后，公关的作用和价值，进一步放大。
　　而打架也好、公关也罢，本身是有学问的。打...

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　　之前写过一篇文章，名字叫《传统企业转型互联网的十大死法》，有兴趣的可以百度搜索复习一下。文章发出后，反响强烈，很多者和我说，早点看到这篇文章就好了，能让他们少走一些弯路。但是也有朋友提出了新的问题：这篇文章主要是分析总结了传统企业转型过程中犯的错误和问题，而传统企业的转型之路到底应该如何走?却没有给出明确的答案。其实传统企业转型，是个大课题，不是一两篇文章能搞清楚的，所以未来的时间，江礼坤会写一系列文章来阐述这个问题，欢迎大家长期关注。今天，先来和大家说说传统企业转型的第一步应该如何迈。

　　企业在转型时，首先应该先搞清楚转型的节奏和步骤，弄明白先转什么，后转什么，否则就是摸石头过...

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　　本月初时，百度针对移动互联网重磅发布了一款产品：“百度直达号”。此产品发布后，网上赞声一片，本来我也想写点什么的，但一直拖到今天才写：一是因为忙，二是因为我乃百度的忠实用户，和百度内部的很多朋友关系也非常好，不想煞风景。不过可能因为太爱百度了，也可能是因为性格的原因，还是忍不住要出来扔扔砖头，发点不一样的声音，所谓忠言逆耳嘛!

　　我不知道百度发布这款产品是基于什么样的战略：只是简单的增加移动端的搜索体验、还是基于整个移动的布局、或是为了对抗微信，但是不管基于那方面，不管什么样的战略，最后落地时，一定还是基于一款好产品。产品是不是符合用户的需求、产品是不是能...

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　　互联网上每年都会出现一些新的概念，这些概念中有些是真能解决问题的好概念，而有些是只能误人子弟的伪概念。这不，近两年“粉丝经济”就大行其道，特别是微信火爆之后，直接推动了粉丝经济的普及和发展。若是圈内人士，微信上没个几千好友都不好意思跟人打招呼;若是企业，不整个微信公众号几乎就是落伍的象征。当然，我并不是说“粉丝经济”不好，相反，我认为“粉丝经济”是一个可以解决问题的好概念。但是很多人把“粉丝经济”理解偏了，用烂了，所以今天江礼坤在这里和大家详细的探讨一下传统企业到底如何玩转粉丝经济。

一...

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　　上周发布了传统企业转型互联网的十大死法上半部分，反响强烈，很多朋友说非常期待下半部分，在此奉上余下的五种死法。

六、老思想作怪，病死

　　现在很多企业主都抱怨环境不景气，生意不好做。我认为环境等外面的因素固然有，但更多的是内在因素，通俗的说现在的企业生病了，而这个病的根本是在思想上。所以转型互联网首先要转思想，思想不变，早晚病死。送给大家一句话：“老思想加新模式解决不了新问题!”。

　　很多企业认为自己建一个网络平台，做做网络推广就叫转型、就叫与时俱进，此乃大错特错：开个网店、建个网络平台根本不叫转型，因为企业的本质一点没变。很多企业在线下开个工厂或开个...

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　　2013年，被很多媒体称之为“电商年”，因为2013年电商企业都得到了长足的发展，收获满满。而2013年又被很多媒体称之为“关店年”，许多传统企业大范围关店，触目惊心，惨不忍睹。向互联网转型，被许多企业视为必走之路。但是已经尝试转型的这些企业效果如何呢?路边社记者江礼坤采访了胜利屯著名养猪大户张二蛋，他流着激动的泪水对笔者说：“没转型前，我感觉不转型互联网是等死;当我尝试转型后，发现转型互联网是找死。”张二蛋说出了许多传统企业的心声。另据某气象局的最新数据显示，十几年来，传统企业转型互联网的成功率不足5%，天气状...

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　　本期的访谈嘉宾是我的老学员和客户，也是我非常好的朋友：南宁体恒健医疗科技有限公司负责人，80后美女，电商界的花木兰，彭丽萍。她在2009年11月以客服身份加入公司时，公司每月的销售额才3万左右，而她在第五个月个人业绩即达到6万;由于业绩突出，一路升至公司负责人;公司随后在其带领下，业绩从2010年的200余万，做到2013年的2000余万，3年翻了10倍，公司旗下产品品牌新稀宝也成为淘宝同类产品第一。2014年他们的目标是4000万，就目前的销售情况看，完成它也基本上无悬念。

　　这几年我见证了丽萍的成长和成绩，她的许多经验和思路，都是非常值得学习和借鉴的。所以在征得她本人同意后，...

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　　一年多未写东西了，博客里经常有朋友问我什么时候更新。这一年确实很忙，而且刚在国庆时，把人生中最重要的事：婚事给办了。这一年多，最大的感触就是在中国，特别是在北京，草根创业真心不容易。这一年多把身体累垮了，最近一年一直在吃中药调理身体。记得去年国庆回老家看大夫，大夫给我号完脉后，说我的脉像和老太太的脉像是一样一样滴，当时说的我那个心真的是拨凉拨凉滴，不过经过近一年的调理，已经好了许多。在这里也提醒各位同行，一定要注意身体，像咱们这行天天对着电脑，缺乏运动，身体很容易出问题。

　　闲言少叙，进入正题。

　　最近经常有人问我医院网络营销有什么新的思路和方法(主要针对民营医院)，故而今天...

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　　都说找工作难，难找工作。而企业又何偿不是招人难，难招人呢。特别是另一些企业郁闷的是，好不容易连哄带骗搞来了一人，两天半就又跑了，留不住！这是为什么捏？今天就主要说说中小企业招聘方面的一个难题：为什么留不住互联网人才。

一、只让驴拉磨，不给驴吃草——就差钱
　　先给大家说一个故事。一好友，工作十余载；技术出身，后转营销，后又自营公司。现在某著名公司做管理，同时为其它公司做营销管理方面的培训。应该说这是一个典型的复合型人才。此兄有一爱好，喜欢面试，希望借此了解不同公司的企业文化、经营策略等。某一次，到一企业面试，过程相当愉悦，企业非常高兴。因为一看简历，太牛X...

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