作者文章归档：刘雄飞
英雄与品类”是这样产生的
看了别人写的下面这篇文章,便知道英雄与品类”是这样产生的,英雄与品类”是这样产生的英雄与品类”是这样产生的前一段时间与某服装设计师在聊天时，聊起了为什么中山装会淡出历史舞台而被西装所代替。我们归纳出很多中山装消失的理由，诸如：“中山装几十年来产品方面没有创新”、“中山装不时尚”等等原因，但仍然不能解决我们心中的疑团。
直到有一天，笔者在策划一个服装新品类时，才领悟到，原来，不是所有的新品类注定都会成功的，只有那些顺应社会大潮流的品类才更容易成功。
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对于大部分人来说，工作是一种必然，那么如何让这样的一种必然成为一种乐趣，是需要仔细斟酌的。我认为可以用一个表现力和能力三七原则去实现。
所谓的能力指的是内功，工作技能，所具备的素质等等；而表现力呢，则体现在价值的陈述和体现，将自己的工作努力表现出来的方式。
如果一个人在职场上有许多抱怨，大致不外乎两个原因：第一，认为自己的能力被掩盖，被埋没，觉得很压抑；第二，认为自己做了很多努力，但是上司看不到，觉得自己的工作得不到相应的回报。
针对问题一，我们可以考虑，自己是否具备其他人没有的特质，有什么特别的才能？同时，有没有表现出来，有没有去实施，去做呢？如果自己做的事情，别人都会做，并且做...
事情经过是这样的，那时我是一个厂家的地区经理，主打产品是一个感冒药产品，很普通的那种（现在已经是小有名气的产品了）。当时正值6、7月份，本来就不是销售此产品的季节，加之刚到一个陌生的市场，营销工作的开展难度可想而知。起初拼命跑终端说铺货，人家甩手说没地方摆（品种多着呢），后来干脆说送你们几盒吧，没谁买账，说小公司的产品不要将店的信誉卖坏了。大家看，客户就这样给宠坏了。
后来，干脆来绝招。绝招不是最绝的招，指的是最后一招了&md...