作者文章归档:李贵平

贵平者,嗜学,乃书虫也,才疏学浅,一无所精。喜思,营销管理尤甚。崇《人间词话》,慕纳兰性德。尝作文数篇,多无深刻之作,无甚可观。   七岁始学,略知勤奋。是年,语文数学皆满分,其喜洋洋至今。   及迁,依依不舍。学业平顺,小有所成。然四体不勤,不知家务;五谷不分,未识稼穑。仍不弃读,甚明:三日不习,面目可憎。   十三四,离家出走万余里,双亲恨极,泪眼婆娑。乡人赞此子必成大器,暗喜。   十七八,仍少不谙事,喜自学,成绩颇优,师奇。欣欣然,每思之!   十九,用功,中。   二十,为哲学狂,锋芒初露,四处出击。   廿一,始习广告。爱之切,间或作文以自娱。   廿二,毕业,论文优秀成定局,工作无定所。幸遇高人,指点营销,方知成功无须才华横溢,更重坚忍不拔。   廿三,于网络作文,聊以表近十万言,期间,传统杂志转登少篇,欣喜,却不忍再读,遂反思。   廿四,呈现及回响… …

企业智商


  为什么有的企业能获得独特的竞争优势?是什么决定了企业的战略模式?这后面的真正影响力是什么?答案是企业智商。本文分析了企业智商的内涵和特点,并从三方面阐述了企业智商的培养之道。

  通常人们总是在说谁比谁聪明,通常体现在某个人的业绩比较优秀,思维比较敏捷等方面,虽然这仍然存在主观臆断,但却提出了一个智商的概念,即通常人们说的IQ,在这方面,人们往往只将这种对比停留在个人的层面,那么对于一个企业来说,虽然企业也存在业绩和赢利能力的区别,通常人们不认为存在这个企业比另外一个企业聪明,也就是并不认为企业是存在智商高低之分的,如果有人这么认为的话,也只认为企业的领导者和员工的执行能力更为...

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