管理强，则企业强，最高决策的落地，离不开各层管理的贯彻，少不了所有员工的实施。管理者之所以成为管理者，是因为他们能眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。

在企业中，管理者起到桥梁的作用，连接着各个部门，使之成为团体。好的管理，是团队的主心骨，是形成勇往直前的中心动力。

管理能力不是天生的，是需要学习和实践的，管理知识不是凌乱的，是需要全方位系统学习的。

京人思维教育学院，论《管理者的五大修炼法则》，助你提升自我小价值，创造企业大价值。

1、思维决定行为，眼界决定境界。

2、企业的核心竞争，归根结底是人才的竞争。

3、授权，是一项两全其美的艺术。

4、控制好情绪，比拿下一座城池更伟大。

5、有效的激励，可以让员工充满活力。

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