9月，深圳龙华区教育局发布了一则教师招聘信息。

招聘教育局下属的公办小学、初中、高中各个学科的在编教师400余人，且面向人群只是全日制普通高校2020届的应届毕业生，可以说是人人有机会！

而近日，初步招聘结果终于出来了。

据报告，这场在编教师招聘一如既往的抢手，400余个教师岗位，吸引了将近3万人报考，招聘结果更是引起众人关注。

本次招聘，共招聘了清华北大74人，其中博士22人。入围体检的毕业生有420人，A类双一流院校有280人，部属师范专业45人、世界排名前100高校52人、共占比89.8%。另外，央美学院等专业院校23人。研究生以上学历共有362人，占比86.2%。

招聘人数较多，福利待遇如何？

看到这里，肯定有人想问：招聘那么多人才，薪资有多少啊？福利怎样啊？能否留住人才啊？

我们先看看教育局给出的年薪待遇：研究生28万+，本科生26万+，五险一金齐全。而且全日制博士更有20万奖励，优秀毕业生有3-8万奖励，优先申请住房。另外，中小学还有寒暑假，自带全年带薪休假165天+。

看到这福利待遇，很多同学又想问：待遇这么好！会不会非常难考啊？

根据本次招聘信息来看，其实招聘门槛并不高，非师范专业、无教师资格证的都可以报考，没有笔试，只要面试。

但是能达到研究生学历的都不算太简单的人物了，他们在本科阶段就写了毕业论文，进入研究生阶段，还要完成导师安排的论文发表，已经有自己的知识储备和经验了。

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这种水平的待遇只是“基本操作”

其实，大家都能看出，其实这是一个“抢人”招聘。

从2019年年初开始，教师薪资待遇提高一直是人们的热点话题，可是真正落实的，能同时做到人才引进和教师待遇提升的，就属深圳了。