进入职场十几年以来，一直在观察和学习身边优秀的上司和同事，看他们身上到底有哪些特质让他们走得远，走得快。根据我对年猎头经验，加上一些体会，试图总结下有哪些特质是在职场或是创业成功所必备的。

　　1、良好的职业道德和职业素养。

　　老王扎根猎头行业十年，接触过至少3000位职业经理人，老王认为，这些人都有很好的职业道德和职业素养，但不排除一些滥竽充数之人，这种人，一般都被老王排除在朋友圈之外。还有，老王发现一个问题，越是职位高的猎头单子，操作起来往往特别简单，沟通起来也没有这么麻烦，基本上没有被放鸽子的可能，还能让老王学习很多知识。

　　一次，老王面试一位年薪180万的职业经理人，当天正赶上下大雨，老王想着候选人可能会迟到或不会来了。但让老王很意外的是，他提前5分钟到达了约定的地点，并很礼貌、很谦虚，也很真诚的跟老王沟通职位要求和公司情况等等。在交流过程中，还能让老王学习很多新的知识。

　　2、超强的领导力和强大的气场。

　　说实话，老王见过这么多人，特别是和年薪百万以上的职业经理人打交道时，都会被他们的气场所感染。关于这一点，老王就不做更多的阐述，因为大家都懂、都理解和知道。

　　3、思维缜密、专业素质好，有解决实际问题的能力，能为公司创造更多价值。

　　很多人都有一个误区，说做到高层后，不需要专业知识了，只要管理能力、沟通能力等强就可以了。老王想说，这是大错特错的思维方式。根据老王这十年猎头经验，老王认为，凡是做到年薪百万以上的职业经理人，不仅仅是管理能力，专业知识也相当的棒。

　　前几天，老王和以前挖猎的一位年薪百万地产公司设计老总聊天时，问对方还自己搞设计不？他说，不管年龄多大，专业知识都不会丢，还开玩笑说，他的专业知识还是不会输给年轻人。但他的兴趣爱好也没有丢，每天还在坚持画画。

　　还有，大家都在说程序员到35岁会因为身体吃不消而不再亲自写程序了。但老王认识一位技术大牛，他现在已经43岁，每周都会在没事的时候写一些代码、学习最新的知识，只是不像年轻人以写代码为生而已。老王问他，为什么要坚持写代码呢？他说，他写代码不是为了工作，而是强制自己学习和让自己的思维保持最新。就像老王一样，不管多忙，每天都会坚持写一些内容。

　　这说明一个问题，越是牛X的人，越爱学习，也能帮助公司解决实际问题，想办法为公司多创造价值，而不是天天想着挣公司的钱。就像昨天老王和一位猎头公司老板聊天一样，他说，一些员工不是自己努力到市场上挣钱，而是想办法挣公司的钱、挣老板的钱。老王笑着说，碰到自己没有业绩、而是想办法挣公司和老板钱的员工，不管花费多大赔偿代价，都要把这样的员工清理出去。

　　4、有大公司或大项目经验，能独揽一面。

　　老王做了十年猎头，面试过至少3000位职业经理人，老王发现一个问题，那些年薪百万以上的人，不是大公司出来的人，就是大项目出来的，他们除了见过大世面外，真的有一把刷子，可以独揽一面。不是像传说中说的那样，是靠关系被提拔的。

　　一次，老王面试一个互联网公司的VP，对方的沟通能力和亲和力都很好，老王当时就想，这种级别的人，估计都不会实操了。老王判断的依据是，做到这个级别的人，天天很忙，哪有时间实操呢？当老王做背景调查的时候，发现该候选人不仅仅管理能力强，自己的实操能力真的不是一般人能比的。所以，他手下的孩子们都愿意跟着这样的领导，除了学习管理，还能学习专业知识。

　　这样的职业经理人，不拿百万年薪，谁拿百万年薪呢？

　　5、工作相对稳定，不轻易跳槽。

　　说起跳槽，大家都会认为，不跳槽，工资上升就慢，想让职位和工资上升的快，就要通过不断跳槽来获取。这个的确可以实现，但跳槽过于频繁对自己的职业发展是非常不好的。当你在中层以下时，还没有感觉因为频繁跳槽对你职业发展不利的一面，一旦做到高层的人，几乎都没有频繁跳槽的。原因很简单，不管是企业招聘人员或猎头筛选简历，都会首先把频繁跳槽的人拒绝掉。

　　根据老王这十年猎头经验，老王进行了简单的统计，年薪百万及以上的职业经理人，一般至少在一家公司干满3年才跳槽一次。根本就没有现在一年至少跳槽3次的那种人。

　　从跳槽次数来判断，能看出一个人是否浮躁和是否忠诚。只要浮躁或没有忠诚意识的人，才会频繁跳槽。老王见过一年时间内竟然换了8次工作的人，这样的案例很吓人。

　　6、有智商，情商也高情商这个东西，我们常常会当成圆滑世故，认为一个人会来事，会说话就是情商高。但不尽如此。我的体会是，情商高的人总是能够让人如沐春风，就是让别人感到舒服。这种人具有很强的同理心，能够去感知和体会别人内心的东西，从而很好地去建立连接。这里也有个反例，一位女士，就是那种通常不好好说话，具备一开口就能让别人要发怒骂娘的能力。她通常会把本来可以顺利推进的事情，变成僵局。而情商高的人，则可以寻找到障碍的突破口，通过高超的沟通技巧，推倒部门墙，建立起新领地。

　　当然，情商高不是虚伪，不真诚，见人说人话见鬼说鬼话的那种职场老油条。这种人往往只是人情世故的精明，善于把事情推来推去，并不能真正成为企业里有价值的那群人。

　　7、保持旺盛的好奇心乔布斯曾经说过的“stay  hungry, stay foolish"，是大家非常熟悉的一句话，也是大牛们非常认可的一种对待世界的态度。永远保有一颗求知若渴的心，对于新鲜的事物不断去探求。

　　好奇心往大了说，是推动人类进步的第一动力，对于任何领域的前沿科学探索，不管是外太空、生物、计算机，还是身体奥秘，都是出于满足人类好奇心的需要。往小了说，好奇心是让人保持活力的秘诀，对生活、对工作充满了探索的乐趣，才能历久弥新。

　　来源：猎头老王，有删改

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