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北京两会正酣，其地方国企改革也迈出新步伐。

　　近日，在北京市第十四届人民代表大会北京市代市长蔡奇在北京市人民政府工作报告中表示，2017年北京市将深化国企国资改革，研究推出职业经理人、员工持股等改革试点。以混合所有制改革为突破口，加大企业调整重组力度。进一步放宽市场准入，促进民营经济发展。

　　同时，北京国资委副主任杨秀玲也表示，2017年北京市国企混合所有制改革将继续在竞争类一级国企中推行，重心会放在食品、农业、旅游、新能源汽车四大领域。员工持股被认为是这次北京国企改革深化的重点，另外一方面，21世纪经济报道记者也发现北京市也特别注重对国企领导人的责任追究和治理。

　　1月13日《北京市人民政府关于改革和完善国有资产管理体制的实施意见》公布，提出把党的领导融入国企治理各环节，全面推行党委书记、董事长由一人担任，加快建立国有企业重大决策失误和失职渎职责任追究倒查机制。

　　著名经济学家宋清辉对21世纪经济报道记者表示：“国企改革的要义，即是按照现代企业制度的要求，探索和完善国企选人、用人的新机制。北京国企改革将推出职业经理人和员工持股等改革，可称之为是国企改革的最佳‘路径图’。国企逐步实行职业经理人制度，不但能够给行政化的国企增添市场化活力，而且也是破解长期以来国企高管行政化难题的手段。而国企员工持股，则能够为企业的可持续发展提供不竭的动力，并汇聚天下英才为国企所用。”