——读《祥音》企业文化故事集有感

    《祥音》新凤祥集团企业文化故事集历经半年多的组稿、收集、编撰、设计、校对、印刷等环节，终于与大家见面了。作为一名文化策划人员，有幸主导参与了故事集的框架设计和文案编撰。我想这些故事已不仅仅是故事，而是从不同侧面反映了企业的思想灵魂，企业的价值主张，企业的用人标准，企业的经营原则，等等。如今再次捧读故事集，润物无声，沁人心脾，心潮澎湃，激情热情，仿佛始终有一种持久的、无形的强大牵引力量，在鼓舞着我，感召着我，激励着我；仿佛就像一个强大的磁场，让性别不同、年龄不同、学历不同的来着五湖四海的人，被激情创业的董事长企业家精神，诚信、敬业、尊重、创新、共赢的核心价值观，代表社会主流价值和正能量的新凤祥阳光文化所深深吸引，形成强大的吸引力、凝聚力、战斗力和团结力，相聚新凤祥，拼搏新凤祥，奉献新凤祥，创业新凤祥。

故事在企业文化缔造过程中，发挥着诠释、传播、教化和感染的重要作用。俗话说，小企业做事，大企业做人，优秀的企业做文化，卓越的企业讲故事。海尔首席执行官张瑞敏曾说：“我常想‘圣经’为什么在西方深入人心？靠的是故事，一个个生动的故事。推广某种理念，讲故事是一种很好的方式。”由此可见，故事之于企业文化建设的重要性。纵观中外知名企业，无论是海尔的砸冰箱故事、激活“休克鱼”故事，还是华为的冬天，松下的水库理论，蒙牛的狮子与羚羊，联想的“称呼”变化，等等，这些故事都经久不衰，堪称经典。

新凤祥集团在25年创业中，也留下了许多感人至深的故事。回顾《祥音》书籍中的经典故事案例，可以说，新凤祥25年的创业发展历程，就是一部优秀文化的孕育发展史，就是一个个优秀故事的诞生演绎史。尤其是深深镌刻上董事长创业精神“烙印”的企业家文化，成为了我们重要的文化内核。故事集中“看准了的，就要咬牙坚持住”、“我们是第一个‘吃螃蟹’的人”“一份议案为‘舌尖安全’上保险”“赴日疾呼，解除行业危机”等，反映了董事长百折不挠、契而不舍、坚韧不拔、勇攀高峰的企业家宝贵精神；“失败了我负责，成功了是你们的”“‘尚先生’的来信”“绝不让农户吃亏”“凤祥食品香飘国外”等，折射出了董事长诚信重于生命的人生信条和人格魅力。在这种企业家精神和文化引领下，“为建设有色金属强国奉献一生”“铿锵玫瑰耀祥光”等，则反映了员工敬业爱岗、拼搏奉献的敬业精神；“她的‘娘家人’”“四次搬家实现住房梦”等，则反映了员工与企业的和谐共赢、共建共享。回眸这些故事，可以说既像一曲曲前进的《义勇军进行曲》，激情、拼搏、进取、向上；又像一曲曲优美的《蓝色多瑙河》，温暖、关怀、美妙、感人。
        故事是传播企业文化的最好“教科书”，只要我们能够经常品读自己的精彩故事，经常重温难忘的创业岁月，深刻感悟故事反映的哲理，深刻汲取深厚的文化营养，经常洗涤我们心灵，塑造我们的灵魂，努力争做故事的践行者、传播者和推广者，一定能够让故事引领我们的思想，坚定我们的意志，指引我们的行动，进而不断地认知、认同和践行新凤祥文化，共同投身于我们伟大的新凤祥事业！