小的时候，有一种孩子叫“别人家的孩子”：成绩好、听大人话、琴棋书画样样精通，考得上一流大学……
上班以后，有一种假期叫“别人家的假期”：除了年假、周末、法定节假，还有带薪休假……
2015年8月,国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中,首次提到“周五下午与周末结合”。目前,河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等8个省市已正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行错峰休假和弹性作息。
而就在前段时间我们还在眼馋这8个省市的大好福利时，咱们大浙江的小短假也来啦！
大家一定知道小编想说什么了吧！没错，定了！浙江鼓励职工一周放假两天半……两天半！两天半！两天半啊！
日前，浙江省政府出台《进一步促进旅游投资和消费的若干意见》（以下简称《意见》），明确要求落实带薪休假制度。
鼓励企业按规定发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。鼓励机关、团体、企事业单位合理安排职工休假时间，根据实际情况和个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，与法定假日、传统节日等相连接。鼓励有条件的地方和单位依法优化调整作息安排，为职工将周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。发挥各级工会组织的积极作用，支持机关企事业单位开展形式多样、富有吸引力的疗休养活动。
听到这句话的小编，已经开始计划周边游的行程了。别拦着我，我要去度！假！巴特！有一点还是要注意的！是鼓励而非统一，有条件的单位，是夏季而非全年。说的很清楚了，看清楚这三个前提吧。反正HR们，这政策小编已经传达了，怎么跟老板说就看你自己了唷。话说回来，政府虽然倡导了2.5天的假期，但是该咱们员工做的事情可不能懈怠哦，毕竟本职工作还是要做的嘛。
那么问题来了：HR如何把5天的工作减少到4.5天就做完呢？
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