中国式阿米巴：激励人心，激活组织

赴“阿米巴经营”标杆企业

中国箱包细分领域领导者——广州森荣手袋考察研讨会

考察日期：2016年4月29日    

 

 

一、【课程背景】

1. 企业外部竞争环境：

出口严重萎缩、内销疲软、同质化竞争越来越严重，倒闭潮一波接一波、众多老板纷纷跑路，要生存、要脱颖而出，必须改变、必须转型！

2. 企业内部实际状况：

只有老板关注经营利润，而员工只关注做事本身；部门之间互相扯皮推诿，只能靠老板协调；员工总是觉得报酬低，工作无积极性！

3. 学同行成功经验才是硬道理！

企业求变，首先求学，怎么学？

市场上众多企业培训千篇一律，但往往课上很激动、课后很冲动、回去后一动不动，无实操性，企业难以落地。课上学习知识理论，不如走进标杆企业，学习同行标杆企业成功经验才是硬道理！

读万卷书，不如行万里路，行万里路不如标杆指路！

 

中国式阿米巴经营，让人人成为经营者，使员工老板化，彻底解放老板，强大企业！

中国式阿米巴经营模式不一定是最好的模式，但一定是当下最顺应时代和关乎人性的模式，也是最为有效的模式之一。

一些企业，敢为人先，已经成功导入阿米巴，并受益无穷，森荣手袋就是其中之一！

站在前人的肩膀上，你可以看得更高、更远、收获也更多！

 

二、【课程收益】

1.传授中国式阿米巴经营真谛。从企业如何建立高绩效管理体系出发，正确理解阿米巴经营模式在中国企业落地的路径；

2.掌握一套系统解决企业经营问题的管控体系，并能根据市场的变化持续改善；

3.讲解“实施阿米巴经营模式的三个阶段”的关键核心环节，帮助企业按照正确的步骤和方法，在企业有效推进运营阿米巴经营管理体系；

4.了解阿米巴经营模式在标杆企业中，实施前期的困难、实施过程中的问题及解决方案和实施后的效果与收获。

 

三、【学员对象】

企业董事长或总经理带上人力财务高管团队【限额30位】

四、【适用企业】

本次考察活动，尤其适合劳动密集型企业、营销型企业

五、【主办单位】：

柏明顿管理咨询集团

六、【活动时间】：

    2016年4月29日8：30--16：30（一天）

七、【费    用】：

    1980元/位(含一天课程研修费、企业考察费、学员讲义、中餐茶点及其它杂费等）

 

八、【行程安排】

日期	日 程 安 排
	时间	内容
四 月 二 十 九 日	08:30-08:55	自行前往广州森荣手袋制造有限公司签到
	09:00-09:45	柏明顿COO、首席讲师李铁链讲解《什么是阿米巴经营模式》
	09:45-10:30	实地考察森荣手袋：了解森荣历史与发展现状；参观生产车间、营销部、食堂等，体验阿米巴经营模式在企业运行中,员工的工作状态等。
	10:30-12:00	森荣董事长——李双林分享： 1.森荣手袋导入阿米巴之前遇到的困难; 2.导入阿米巴过程中遇到的问题及解决方案; 3.导入阿米巴之后的成效与收获；  4.企业导入阿米巴的注意事项.....
	12:00-13:00	午         餐
	13:30-15:30	柏明顿COO、首席讲师李铁链讲解 《阿米巴经营模式如何创造高利润》 《如何正确学习和导入阿米巴经营模式》
	15:30-16：30	互动答疑（全体学员、李铁链老师、森荣手袋董事长李双林）
注：以上行程安排，根据天气等原因会务组可适当调整次序，以达到更好效果。

 

九、【森荣简介】

     广州市森荣手袋制造有限公司始创于2002年。经过13年的高速发展，目前已成为中国箱包细分领域领导者！公司坐落于广州市白云区人和镇，地理位置优越，交通十分便利。

公司目前有生产员工600人，厂房面积26000平方米，拥有注册商标5个，各种专利15个，拥有多名资深箱包手袋设计师以及20名样品制作团队，销售服务人员50多人，各种先进设备400多台，月产包袋可达400万个左右。

 

 

2014年初：森荣开始导入阿米巴经营模式。

1. 阿米巴组织划分后，原有329人的生产部，减到了210人，同时，生产效率不减反增，节约人工成本233万！

2. 营销中心从一个传统的中心，裂变成6个新型销售部，销售量大大提升。

3. 最小一个巴——食堂，实施阿米巴后员工的满意度大幅上升，在保证满意度提升的前提下，一年节约成本12万！

 

李双林董事长参加第30期阿米巴总裁训练营

 

2014年底：导入阿米巴经营模式的第一年，在行业整体业绩普遍下滑30%到50%，甚至破产跑路的情况下，森荣却实现业绩增长30.9%，利润增长45%。

森荣手袋的众多员工，在导入阿米巴模式后，经营意识和工作主动性大大增加，在公司没有强制打卡的情况下，众多员工主动加班加点的工作。

在这种新模式下，员工从内心里认识到，工作中，是花自己的钱，为自己办事，所以，效率非常高，成本非常低。因此，公司中涌现出一批年薪过百万的优秀员工。

 

现在：李双林董事长常常感叹：阿米巴经营，真正从机制上，解放了老板，成就了员工，强大了企业！

 

李双林董事长携高管团队参加第35期阿米巴总裁训练营