松下：发家三部曲

松下电器公司（Matsushita Electric Industrial）是日本电机行业的排头兵，也是世界上最大的家用电器企业。创建于1918年的松下飞速发展，成为盈利额居日本第一的制造业财团，称雄海外，人称“松下王国”、“松下联邦”、“电器帝国”等。日本松下与荷兰飞利浦、德国西门子，并称为世界三大电器公司。松下在世界市场上闻名遐迩的不仅是它的电器产品，公司创始人松下幸之助更是被企业界誉为“经营之神”，并因畅销书《松下的秘密》而名扬全球，倍受推崇。松下的秘密是公开的，这就是“以人为本”，不断提升企业的核心竞争力。松下在松下幸之助逝世之后仍然保持着旺盛的活力和强劲的核心竞争力。松下在《财富》2003年度全球500强排行中居第34位，年营业收入达607．44亿美元，充分显示了“以人为本”作为松下提升核心竞争力的重要作用。

在研讨松下企业核心竞争力的打造与提升问题时，不能不提及松下创始人松下幸之助的历史功绩。松下“以人为本”的核心价值观是在松下幸之助积极倡导并精心培育下，历经多年锤炼而形成的。松下幸之助是松下的会长，更是“松下人”的思想和理念的“领袖”。企业在打造核心竞争力的时候，像松下幸之助这样的思想和理念的“领袖”是不可或缺的。

松下幸之助是一位伟人，奇人。这不仅在于他１９８９年去世时，他创办的松下拥有营业收入达到４２０亿美元的巨额财富，也不仅因为他是二战后日本经济奇迹的最主要缔造人之一，为国家做出的卓越贡献，而是能如松下幸之助一样给世界留下诸多启发的商业领袖几乎绝无仅有的。因此，哈佛大学商学院教授、世界首席领导力权威约翰·科特在《科特论松下的领导艺术》（Matsushita  Leadership）一书中，称松下幸之助是“２０世纪最不可思议的商业领袖”，“２０世纪最富远见的企业家”。他的许多管理理念直到２１世纪到来时，仍被证明是富有前瞻性的。