‘不以成败论英雄’是改革的最大特点！

------几个武钢的朋友谈论最近中央领导说‘国企就是要保值增值’的感慨！

汪华斌

昨天某朋友召集，碰面后发现来的都是原来武钢的朋友；大家义愤填膺地谈论起了武钢，说武钢如果不是无限对外投资还不会垮的这么彻底。这时我说了，我说最近有某领导说‘国有企业首要的职责，就是实现国有资产保值增值；这是衡量国企工作优劣的关键’。结果引发大家更加激动，说改革开放这么多年有哪个武钢的领导实现了武钢的保值增值；上台后不是造成国有资产的快速流失，就是快速对外投资而实现死贷；总之任何形式都是害了武钢，从而使武钢的竞争力不是上升而是快速下降。大家说如果有任何一个武钢的领导是按照这个原则管理武钢，起码武钢到现在还不会垮；但现实却是武钢彻底垮了，结果再出这样的结论；难道它能使武钢起死回生吗？

我们知道经过近四十年的国企改革，最后绝大多数国企员工都成为了自谋出路的人；然而我们的国企还是没有出现竞争力，因为不断萎缩竟然成为了国企改革的真实写照。正因为如此，经过近四十年改革的武钢彻底垮了；所以几十万武钢人对此只能是耿耿于怀。因为这些当年对武钢改革憧憬的人，绝对没有人会想到多少年后武钢会真的垮了。如果知道武钢最后还是要垮，那么多为武钢改革而牺牲的人难道不是白白牺牲的吗？因为如果不是当年这些人为武钢牺牲，也不会使后来的武钢领导利令智昏；如果不是武钢领导的利令智昏，武钢也不会陷入困境；武钢不陷入困境，自然也就不会垮呀。

我们看到当听取国有重点大型企业监事会对中央企业监督检查情况的汇报，李克强对此予以肯定；“国有企业是国民经济的骨干和基石，一定要牢牢保持营收和利润增长势头；为国家经济社会发展和财政增收作出应有贡献，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量”。“有些同类型的央企，为什么这家利润丰厚，那家却还亏损？有些企业明明国际同类产业已经走强，为什么我们还在亏损？对这些问题必须认真研究、寻找差距，更要抓住关键问题，积极整改”。“利润多少、资产回报率多少、总资产报酬率多少，都要列得清清楚楚，说得明明白白。要建立健全奖惩机制，对经营业绩突出的加大激励，对造成国有资产重大损失的要严厉追究责任”“国有企业、特别是央企必须起示范带头作用，助力中国经济加快转型升级，迈上中高端”。

然而可惜的是，我们的改革开放最大的特点就是没有责任；看今天的中国大地，有谁是因为责任而坐牢；基本上是腐败分子才被查处。也就是说即使你使国有企业经济损失再大，只要没有确凿证据证明你贪污受贿；最后也是不了了之。正因为如此，国企改革最大的特点就是造成国有资产流失；而且还是快速地流失。如武钢的腐败分子孙文东被邓崎琳安排到鄂州钢铁厂担任总经理，要知道这可是一个赢利企业；而且实现了三万多人就业。然而孙文东一来就抵押贷款，而把贷款来的钱送邓崎琳投资海外；最后没有一处成功，从而造成鄂州钢铁厂破产。然而孙文东却没有任何处罚，反而提拔为武钢股份公司的总经理。正因为如此，所以没有责任成为了改革开放的最大特点；因为政绩是自己总结的。如当年孙文东被破格从实习生提拔为武钢烧结厂的厂长时，上台后就将一个原来设计为两个亿的武钢四烧追加设计为五个亿；结果不仅没有引来上级的审计，反而任由其自己总结成‘多处创新’；这就是我们的改革开放，只要你有胆量；什么成绩都是自己总结的。正因为如此，改革开放后我们社会从来没有对任何领导审核过其真正的政绩；全部是按照自己的总结而上报。在这样的社会文化冲击下，全社会到处是制造领导的假政绩；而实际却是国有资产流失或竞争力下降，因为这成为了我们社会近四十年的通病。

当然这样的通病可不仅是国企，全社会任何地方与单位都是如此；如我的老家鄂州，如果将增加老百姓的收入作为领导的责任；你能说有哪一届的领导是称职的呢？正因为我们不以成败论英雄，而是以制造假政绩论英雄；所以我们社会才有越改革竟然越倒退的奇葩。